烟草在线—吸烟有害健康！

）创新工作室创立于2015年。当年，为充分发挥劳模精神和工匠精神的引领作用，武汉卷烟厂以高技能人才为领头人、以多元结构技术人才为智囊团、以车间青年骨干为生

吴树清自1995年入职贵州省铜仁卷烟厂，30年如一日钻研设备维修，攻克50余技术难题，培养20余名技能人才，获多项劳动荣誉，是工厂的无私奉献者。

钟宴雄从1989年参加工作至今，从新手学徒成长为行业劳动模范。他带领团队完成多项技术改造和创新项目，为企业高质量发展奠定基础。他还创新人才培养模式，培养出多名高技能人才。

洪军，1993年毕业于解放军电子工程学院，后扎根安徽中烟芜湖卷烟厂一线32年，从电工成长为首席技师。他痴迷创新，带领团队研发出全国首条异形包装精益流水线，填补世界空白，还积极开展传帮带，培养高技能人才。

　　烟草在线广丰消息　　日前，江西中烟广丰卷烟厂出台《优秀技能人才选拔管理办法》（试行），以进一步加强专业技能人才队伍建设，做好

颁发聘书，充分体现了企业“靠能力竞争，靠平台发挥，靠通道成长”的人才成长理念，为技能人才成长搭建了平台和通道。　　仪式上，郑州厂对

，通过以赛促学强化技能水平。探索校企合作模式，组织青年员工参与新型学徒制培训，选派优秀技能人才，脱产半年参加行业工艺质量专项培训，拓宽专业技能

起一支结构合理、专业精湛、勇于创新的技能人才队伍，是衡量企业和品牌有无核心竞争力的关键因素。集团多年来一直高度重视技能人才培养工作，明确了技能人才工作优先过问、投入优先保障

近日，贵州中烟工业有限责任公司遵义卷烟厂举办烟机设备修理职业技能竞赛。此次竞赛是该厂进入“十四五”高质量发展时期，全面启动技能人才储备和培养的关键举措之一。竞赛为期4天

专业技能人才的培养、打通专业技能人才晋升通道、优秀技能人才选择管理等工作向考评组一行进行了汇报；同时就2013年在开展高技能人才的选拔、出台《职业技能鉴定考核管理办法》、继续强化培训等计划

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