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  • 浅析县级局(分公司)专销结合的重要性

    ,发挥烟草专卖专营整体优势,推动卷烟销售和市场管理工作的顺利开展并取得实效。   建立岗位责任制,强化专销联席例会制度   人员素质关系到专销结合的成败,
  • 四条纽带构建“四线同体”现代网建格局

    、乱、差”的现状;同时要将那些有文化、有素质、有思路、经营能力强的优质零售客户纳入并壮大到我们的销售网络中来;第三,可积极探索新的办证方式。利用“经营能力
  • 新烟--我徜徉的天堂

    能反映你的专业水准,突出你内在的素质和智慧。玫瑰艳丽骄人是因无数片花瓣的奉献,伟业丰功也不可能一蹴而就,它是琐碎小事的积累,让我们不吝从小事做起
  • 发挥工会作用促进企业发展

    的思想政治素质得到提高,坚定走有中国特色社会主义道路的信心和决心。   (二)服务职工渠道有效拓宽   公司工会坚持把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点
  • 湖南永顺县建设现代化零售终端初探

    ;特别是在卷烟市场货源较为充足的情况下,同品牌卷烟之间的降价销售现象尤为明显;三是大部分卷烟零售客户年龄偏大,素质较低,他们当中有很多是放下锄头走向柜头
  • 创新专卖监管方式夯实企业发展根基

    ;实现内部监管“工作常态化”。组织协调开展内管监督工作,确保内管监督不留死角、不留空白,实现内管监督横向到边、纵向到底;二是加强培训、提升素质、强炼内功
  • 以创先争优活动推进学习型党组织建设

    烟草认真落实省、市局党组要求,以深入开展“五争五创”(争做学习型党组织、创一流素质,争做创新型党组织、创一流业绩,争做服务型党组织、创一流作风
  • 量才善任“魅力型”领导

    发展。   所谓“魅力型”领导干部就是指卷烟经营企业的一部分领导干部个人素质和能力比较突出,表现出很强的人格吸引力、工作亲和力和领导影响力,能够在其领导的企业以及管辖
  • 做好六个结合文章 助推烟草政工上水平

    的,客观上政工价值观念受到挑战、政工制度机制不健全、政工人员素质参差不齐、政工人员结构老化、政工工作复杂;主观上政工工作标准不高,缺乏责任感,政工人员服务
  • 人力成本 不是小事

    门槛相对较低,人员素质参差不齐,零售行业人力资源管理难度较大。特别是随着社会工资水平的普遍上涨,零售业用工成本逐年增加。   与大型零售商场和超市相比,