烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线普洱消息　　在兔年新春来临之际，为进一步宣贯“大成”文化，全面推进“七彩”服务品牌建设，2011年1月21日，云南普洱市烟草专卖

于形式，缺乏连贯性，难以得到社会及系统内广大员工认同；文化建设宣贯力度不够，在系统内未能取得广泛认知，很多员工对企业文化的认识基本处于一知半解

。第一阶段是企业文化体系构建阶段。显然，第一阶段是企业文化建设工作推进的起点，没有企业文化体系的构建，企业文化宣贯践行便无从谈起。企业文化体系构建与企业文化宣贯

，取得了良好的效果，提升了客户满意度和忠诚度。　　一、狠抓宣贯培训，塑造三大系统，促进品牌认同。　　宁夏烟草“润夏”服务品牌发布会的召开

训师在企业文化宣贯的过程中，其所起的反作用或者说破坏力是相当大的。因此，作为一名企业文化内训师，首先应具备的最根本也是关键的素质是对本组织企业文化的高度认同

工作，经过反复的总结提炼，进而形成了“负责任、重执行、求卓越”贵烟核心价值观及其文化理念，并狠抓宣贯，努力促进认同和落实，为实践

，增强社会影响力和竞争力”。文化生命力在于宣贯，宣贯在于持之以恒。信息时代已经到来，移动网络与人民生活密不可分，我们宣传的前沿阵地拓展到朋友圈、公众号

上，只侧重于内部员工宣贯传播，而忽视了面向卷烟零售客户、消费者、工业企业和社会公众的外部传播，导致外部客户对服务品牌不认知不了解，服务品牌对培养

，也有的会说：贯标没有带来什么实质性的提高，甚至错误的断言：体系的宣贯带来的是不必要的繁琐和麻烦，增加了管理的成本。究其原因

织形式，拟创建一个烟农自主管理、互助共享、共同发展的小组合作互助模式。目标确定后，小组成员运用头脑风暴法，结合生产实际，主要从宣贯动员、小组组建、资源共享

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