烟草在线—吸烟有害健康！

;彰显特色、创新实践”的原则，构建全系统“成长”文化的母子架构，促进职工与企业共成长。　　　宣城市烟草专卖局（公司）提出“发展为了人、发展依靠人

;又能够确保调查工作的深入开展，极大地丰富了内管监管手段。　　加强专卖内管信息化的思考　　加强专卖内管信息化，要建立健全系统高效的管理机制，有效实施

（公司）乃至贵州省局（公司）全系统，广大干部职工已经把维护烟农利益作为自觉行动，不断强化“五种意识”，在深入开展

、行政监督、社会监督等多种形式，加强正面引导，将烟草全体员工的活动置于方方面面监督之下，促进全系统职工道德水平的全面提升。　　同时，要强化权力

;笔者认为：　　负责任，要立足五个结合　　一是要把为人之本分与履行好自己的职责结合起来。回顾莱芜烟草三十多年来的工作，正是依靠全系统上下对莱芜烟草长远

;领导强调，要把严格规范建设作为转变管理方式的重要内容，进一步加强规范管理，确保“卷烟上水平”建立在更加严格规范和扎实工作的基础之上。全系统要认真学习领会

。　　　市烟草局围绕“推进依法行政、建设法治政府”的主题，以在全系统深入开展的“依法行政‘三级同创’”为载体，融入全市打假体系，建成“全市烟草执法统一指挥调度系统

，教育活动的核心内容，就是让全系统广大干部职工，牢固树立“以德为先”的价值观念，大力倡导“讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率”的“四讲”活动，以

强有力的组织保障。要针对烟草行业特点，拓宽学习载体，广泛开展建立学习型科室、学习型队（所）以及学习型职工等活动，在全系统营造浓厚的学习

”。凉山州局（公司）把建设配套完善的烟叶生产基础设施作为提高优质烟叶生产能力的重要保障。2005年至2011年，全系统累计投入资金28.56亿元

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