烟草在线—吸烟有害健康！

和县区营销部一线员工进行了座谈，详细了解国家局292号文件精神贯彻落实情况、“促销量、调结构、控库存、增税利”等重点工作推进情况及存在的困难和问题，并就结构提升、品牌培育

下基层、深入到卷烟和烟叶客户中间，分别走访一线员工5人、“两烟”客户5人，与他们同吃同住同工作（劳动），力所能及地解决他们的实际困难

上下功夫。扩大交流谈心范围，与中层干部谈、一线员工谈、离退职工谈、商业单位谈、卷烟零售户和消费者谈，拓展广度和深度，了解各方对组织工作的新期盼，

不足和创新能力不足等问题。　　转变作风，广开言路　　在教育实践活动中，领导干部深入基层，听取群众意见，体验一线员工工作，指导工作

。中层干部与一线员工“换岗”体验，切实做到活动与工作“两手抓、两促进”。六安市局（公司）明确活动主题，创新活动载体，丰富活动内容

;在源头上深化质量监督管理。　　百年大计，质量第一。质量体系落实为本，班组管理质量为要。这些体系都需要高素质的一线员工为基石，都需要高标准的管理团队为纽带

，要深入现场，事必亲临，严格把关，忠于职守；一线员工，要连续作战，确保按计划或提前完成每项工作任务。在

　　烟草在线专稿　　引：精益管理作为行业目前一项重要工作举措正在各单位深入推进，对于一线员工来讲，要深刻认识精益管理的重要意义，树立牢固的精益

的物流全体干部员工表示了亲切慰问，向一线员工的辛勤付出表示了由衷感谢，并希望所有物流人员再接再厉，不负众望，为2013年收好尾和2014年开好头继续

。最后结合烟技员、送货员等一线员工的工作特点，调整作息制度，尽量错开中午等高温时段，做到工作安全两不误。　　2、实现员工价值成长。　　为深化人事用工

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