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家园文化在烟草企业的应用
,以“感恩我先行,携手创文明,万家共和谐”为主题,开展“身在桂烟,懂得感恩”、“爱岗敬业,弘扬感恩”、“立足
岗位
从人力资源管理的六大模块看烟草行业人力资源管理现状
企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业,把合适的人放在合适的
岗位
。 ——绩效管理从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,通过评价体现
行动铸就“三诚”
信息化平台,提炼出274条业务服务标准和190条
岗位
服务标准,“三诚”服务品牌内涵进一步丰富。2009年9月,重庆市政府将重庆烟草行业“三诚”服务文化周活动
烟草企业要实施柔性管理
实际需要开展相应的活动。要换位思考,对职工提出的问题或困难要有解释或解决办法,让职工从内心感受到领导对自己的爱心与关怀,从而在本职
岗位
上发挥作用,体现
感恩企业、奋发有为,在跨越式发展中实现人生价值
爱心,立足
岗位
实际践行“两个至上”,为行业长远发展建功立业。 (二)自觉坚持对领导感恩。领导是企业愿景的设计师,是企业发展的领航员
生机盎然话协会
;引导会员由工资考勤事务向人力资源管理,进行角色转换。组织会员开展对所在部门
岗位
人员的知识结构、技能水平、胜任程度等方面的深入调研,完成了人力资源结构及员工素质的普查和初步分析
充分发挥烟草企业工会职能
和引导职工学习、掌握现代科学技术知识,在实践中提高劳动技能、
岗位
技能。要创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围,激励更多的职工
岗位
成才、自学成才。引导职工不断在实践中完善
张强:爱伴今生(图)
,他的妻子竟然奇迹般地战胜病魔,重新走上了工作
岗位
。 张强和妻子 张强和妻子一起 张强和余兴燕夫妇 张强与妻子 有爱相伴 爱妻患癌症 丈夫是保姆 昨天下午6时许
推进反腐倡廉工作上水平初探
为“春阳服务”, 具体所指是:宜春烟草认为服务意味着付出,服务需要细致入微,温暖亲切,情系客户。如果在企业内宣导一种所有和本
岗位
烟草人需做好“德、能、勤、绩、廉”
、
岗位
培训、实践锻炼等途径,争当有知识、懂业务、胜任工作的优秀烟草人。二要开拓创新。烟草工作人员要做到与时俱进,打破传统观念,不断解放思想,学会运用
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