本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 39264 篇
  • 耿增社:军营走出的卷烟送货员

    的精神,始终甘为孺子牛。 1995年,老耿退伍,进入定州市烟草系统,一直在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着。随着卷烟销售网络建设的深入,2004年
  • 分线现场操作 提升集控水平

    ,主要目的是促进集控工与一线操作工之间的沟通交流,为以后生产的顺利运行打下基础。学习主要采用现场操作、对口岗位交流等方式,使集控工对各线的相关主机设备和生产有
  • 川渝中烟西昌分厂:竖一面劲舞飞扬的鲜红团旗

    价值贡献。分厂始终把“推优入党”和“推干荐才”工作作为造就青年职工的有效措施紧抓落实。近两年来,分厂择优推荐的优秀青年中数十人已成为部门骨干,十余人走上了中层管理岗位
  • 感恩烟草

    ;”,作为自己工作的座右铭。基层工作确实是锻炼人的信念和意志,责任感和奉献精神是这个岗位的基本准则,工作繁忙的时候,尤其是节假日,客户要货
  • 广东中烟贯彻落实“1+5”随需而动 传承升级

    ,他们构建三类通道和多专业岗位体系,分别为专业管理、专业技术和生产操作这三类岗位的人才打通了发展路径。   2012年,技术中心启动了《技术中心岗位及绩效管理体系研究项目
  • 工作有感

      从盐城卷烟物流中心到东台市局,在短短半年多的时间里,我经历了不同的部门、不同的岗位,受教了不同的领导、不同的同事,接触了不同的工作、不同
  • 普通职工眼中的威海烟草

    ,随着公司不断发展和壮大,开始实行访送分离,我应聘走上了客户经理的岗位。那时,最让我有成就感的就是22岁的我,独自骑着一辆摩托车
  • 做爱岗敬业的好员工

    烟草人的品德因素。   老烟斗:要把“两个至上”进岗位作为长效机制建设的出发点和落脚点,建立和完善岗位职责、道德标准、行为规范和激励约束机制,使“两个至上”行业
  • 贵州毕节:绩效管理在抗旱移栽中的作用

    ”等突出问题,增加了各岗位员工的紧迫感和危机感,有效提升了执行力。通过对基层烟叶站烤烟移栽环节工作的考核,考核结果系数为1的有329人、考核系数为0.9的有135人
  • 试论企业文化工作应当怎样做(下)

    ;设置了特定的专业栏,并在“其他应聘条件”中的某些岗位增加了篮球、播音等文体艺术天赋的应届毕业生作为附带条件,这本身无可厚非,不是对人才的歧视,而是