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宣贯工作的组织领导。安全生产标准化宣贯是法律的要求，是国家局的要求，是强制性的工作，并且有达标时间表，各单位要高度重视。　　注重抓好贯标

（公司）结合对零售客户的调查反馈，在全市范围内下发了《手机新商盟订货平台推广实施方案》，明确了发展目标和推广实施计划。　　二是加强宣贯，

干部职工对标准化工作重要性和必要性的认识；运用举办标准化基础知识、质量管理体系和职业健康安全体系等各项知识培训，组织学习和宣贯企业标准化各类标准，促使企业员工了解

文化建设的重点已从体系构建全面转入宣贯践行阶段。下一步，公司将进一步深入行业文化体系、激情文化宣贯落地、“娇子精博”服务品牌建设和生产文化宣贯践行，确保达到“全员认知、全员

体系等各项知识培训，组织学习和宣贯企业标准化各类标准，促使企业员工了解并初步掌握标准化管理体系的基本知识。　　三、制订调研计划，出台管理制度。　　实施调研

，该厂领导李伟忠就2011年度标准化工作开展情况进行了全面总结，分析了存在的差距与不足，并从标准的宣贯推行、标准执行的检查与考核、管理体系的持续改进、标准化人才队伍

以及服务品牌建设相关知识进行宣传，并认真组织开展形式多样的学习活动，利用周一例会，党员会议以及参加上级公司组织的视频会议等多种方式开展“大成”文化宣贯

和资料。四是通过发放警示教育读本、《廉政准则》单行本及台历，召开科务会，进行班组学习等形式，进行普法教育和标准宣贯，促进员工遵纪守法。五是结合

。四是通过发放警示教育读本、《廉政准则》单行本及台历，召开科务会，进行班组学习等形式，进行普法教育和标准宣贯，促进员工遵纪守法。五是结合企业文化

，监督执行到位。　　四是做好行业标准的宣贯及制修订工作。扎实有效地推进行业重点标准的宣贯工作，切实提升企业的技术和管理水平，重点开展卷烟设计、卷烟产品质量安全

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