烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步融入国家治理现代化进程，在未来的法治烟草建设中，还需关注国际烟草行业的发展趋势和法律法规变化，更加注重培养高素质的法治人才队伍

务又懂信息技术的复合型人才。然而，目前烟草行业的人才队伍中，这类人才相对短缺。一方面，现有的工作人员大多缺乏人工智能技术的专业知识和技能，难以适应

和实效性。着力强化科技人才引育，深化完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，构建形成青年、中坚、高端人才梯次合理的科技人才队伍。山东省局（公司

管理，加强分层分类精准培训，持续选优配强干部人才队伍。强化干部人事工作穿透式监管，完善全方位管理和经常性监督体系，健全鼓励激励、容错纠错、能上能下

;及时设计出台新的人才管理机制和模式，为科技人才队伍成长打下坚实基础。他们用好管理激励“指挥棒”，树立岗位激励“导向标”，做好加减法，最大限度挖掘

管理和经常性监督，加大干部配置性、培养性、监督性交流力度，全面增强干部队伍活力；提升人才队伍能力素质，加大专业化人才引进和储备力度，

。加强数字化人才培养和引进，建立一支高素质的数字化人才队伍。推动企业数字化管理变革，优化业务流程，提升行业管理水平和运营效率。可以加强与科技企业合作

专业化干部队伍建设，加强战略人才队伍建设，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、活力充沛的人才队伍，筑牢高质量发展组织基础。”持续加强履职尽责，

干部人才队伍“一池春水”。去年，40岁的盛娟被任命为巴彦淖尔市局（公司）党组成员、副经理。这是内蒙古烟草商业推动干部年轻化的一个缩影，也体现

建设项目，1人入选行业高技能人才库，1人当选全区青年科技托举人才，1人入选广西“十百千”知识产权实用人才等，有效促进了物流人才队伍的建设。六是项目

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