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精心培育重点品牌适应行业发展大局
、一流的管理、一流的员工
素质
”,只有把“四个一流”作为现代卷烟流通目标,卷烟品牌营销才会适应市场发展变化,卷烟品牌发展才会迎来明媚的春天。现实中,
宁夏固原烟草“改进作风年”活动纪实
宗旨有新强化、大局观念有新增强、能力
素质
有新提升、工作作风有新转变、联系群众有新成效、改革创新有新突破、廉洁履职有新作为、员工队伍有新面貌的“八新”主题目标,制定实施细则,
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
人才成长通道。为促进员工队伍的成长和整体
素质
的提高,将企业员工队伍分为专业管理、专业技术、生产操作三大类,设定三类人才的成长通道,并建立长效机制,
以客户需求为导向的“大服务”体系的构建
,多数都找客户经理的现状明显不匹配。当前烟草商业企业的客户经理往往由于缺乏权限、经验有限、
素质
不高等原因,无法单独解决客户的一系列问题,加之职务地位较低
廉洁文化建设为打造一流精品企业保驾护航
干部职工的践行和努力下,正在逐步丰富、发展和完善。 目前,全市行业正处于建设一流精品企业的关键时期,“内强
素质
,外树形象”是建设精品企业的主要目
行业拐点 大型烟草集团之思
企业生存和未来发展的高度,从内控体系建设入手,全面提升企业的内在
素质
和运行质量,舍此别无它途。 (三)全面认识和理解内控体系建设
烟草行业2013年第19周综述
;企业在各方面需要全面升级,但核心还是队伍
素质
的升级。团青代表着上海烟草的未来,加强青年人队伍建设意义重大。” ——【上烟集团领导寄望青年:用青春托起
安徽省局(公司)以“六实”作风传递正能量
,强化全员大局观念、增强能力
素质
、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职,树立“实话实说、实情实报、实功实做”的“六实”作风建设的目标,使全省系统干部员工的责任意识
浅谈如何加强基层烟草工作站(点)管理
基础管理,促进队伍
素质
整体提高 1.强化履职到位。烟草站(点)长要积极转变思想观念,牢固树立全局意识;要知晓部门及下属
如何促进卷烟品牌文化在终端推广
提供途径。 (三)提升客户经理整体
素质
,增加其对品牌文化认知度 客户经理在品牌文化传播过程中即是品牌文化传播的参与者,也是品牌文化传播
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