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  • 江西中烟赣南卷烟厂协助消防员安全摘除马蜂窝(图)

      近日,江西中烟赣南卷烟厂经警发现在厂大门左侧的一棵6米高的树上长着一个近50公分大小的马蜂窝,马蜂在附近飞舞,对上下班出入的员工造成了一定的安全隐患。   11月5日,为消除该安全
  • 邯郸烟草:举办“雁行杯”职工消防运动会(图)

      近日,为推进安全文化建设,促进“雁行”服务品牌传播,提高员工消防安全意识和技能,邯郸烟草举办了“雁行杯”职工消防运动会。运动会分为知识竞赛项目和技能竞赛项目。本届运动会参赛单位&#
  • 低焦卷烟市场需要怎样的领军品牌(图)

      烟草在线专稿   引言:目前低焦卷烟市场新品迭出,新的营销和技术手段也令人目不遐接,大有“乱花渐愈迷人眼”之势。而从国家局每月一次的统计数据来看,低焦卷烟的市场销售情况也令人欣喜&
  • 环保组织调查称部分餐厅非吸烟区空气污染严重(图)

      不吸烟的人到餐厅就餐,是不是只要选择坐在无烟区就能免受二手烟的危害?环保组织达尔问自然求知社的一项调查,证明了在室内设“非吸烟区”的无用。
  • 浅谈烟草员工竟聘上岗的实践意义

      在社会不断发展和市场经济不断深入的背景下,人才已成为企业发展的核心因素。人才是企业持续发展的源动力,是企业薪火相传的根本大计。切实加强人才培养工作,吸引、培养、用好人才,充分调动广大广大员工的积极性。做好人才工作让更多优秀的,能担当一面的员工脱颖而出是烟草企业人才工作的当务之急,是烟草企业不断发展的现实需要。在这种背景之下竟聘上岗作为一种新的选人用人机制被推上了前台。竟聘上岗的方式,打破了国有企业干部只能上,不能下的用人怪圈,选拔了大量优秀的年轻干部担任领导职务,实践意义重大……
  • 商业企业文化建设中的5个数字

      贯彻落实党的十七届六中全会精神,是推进企业文化建设一个有力契机,从商业企业实际出发,推进企业文化建设首先需要理解好、应用好以下5个数字:2、3、5、6、8。
  • 践行母子同心文化 从兴化家文化开展

      江苏兴化烟草提出了“家文化”的理念,经过近几年的发展和实践,总结出了自己一套企业文化宣贯机制,通过“家”这个纽带把全体员工拧成了一股绳,从而顺利完成了上级单位交给的各项任务。
  • 山东潍坊首届烟系列收藏展开展[图]

      11月5日,山东潍坊首届烟系列收藏展在齐鲁文化古玩城举行,共展出烟标、烟画、相关史料等10大系列3000多种藏品。其中市民张起阳展出的烟税史料,再现20世纪潍坊烟税征收相关情况。
  • 600多枚烟标珍品亮相福安武曲镇[图]

      11月6日,福安市赛江书院在寿宁县武曲镇举办“拒绝香烟、健康生活”为主题的烟标展。这次展出的烟标,按题材、时间先后,分成“民族团结”、“经济建设”、“航天科技”、“文化体育”等600多枚各色烟标,旨在让大家认识吸烟的危害,让吸烟者看后能尽快戒烟。
  • 才女阿娇

      烟草在线专稿  在十一国庆长假期间,空荡荡的办公室安静得只听得见键盘敲击声,“阿娇,过节还加班呀?”修理工阿坤问道,“干这行,月初月底繁忙期࿰