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  • 思想政治工作重在疏导

    的思想政治工作和基层管理就应该把人才资源与企业实物资源一样进行科学、系统、全面地规划与管理,对员工进行正确的引导、培训、选择,做到有情操作、以情感人、以理服人。首先,
  • 提高员工队伍素质

    优秀人才提供展示其技能和智慧的舞台。对此,企业应该以用好人才为重点,认真规划人才使用工作。具体是指要对优秀的企业员工进行职业生涯设计,使其看清自己的职业道路
  • 感恩烟草

    一体的车队;起初烟草的年利税为负增长,现在达到了两个多亿,这是一代又一代烟草人艰苦奋斗的结晶。为此,我更加坚信了在烟草这个行业扎根发展的人生规划
  • 区域零售企业应对危机

    ,而是让员工被习惯。企业会把所有的东西都规划好,任何一个东西都要设计其独一无二的位置,在卖场和办公区要解决的问题就是,做和不做,放和不放
  • 提升烟草营销团队建设

    给新老员工,有利于烟草产业的发展。   新烟草产业营销员工:中国烟草行业发展的历史、当前宏观背景和未来趋势、烟草证券股东背景介绍、整体战略规划介绍、专业知识培训、烟草产业
  • 客户自律小组建设案例分析

    ;柜台、货架干净整洁。按照“532”“461”知名品牌培育规划,设立卷烟陈列分区,突出知名品牌和低焦油品牌的宣传展示,为品牌发展提供宣传支持。2011年行业销量
  • 打造经济适用物流

    ;这2012年就过去小半年了。   小烟卷儿:是啊,2012年是行业实施“十二五”规划第一年,也是国际国内经济形势变化的一年。咱们上期刚刚讨论了上半年咱们国家
  • 中国烟草国际化之路的转变

    ,实施国际化战略,在红塔集团统一部署下,低端入手、渠道为先,针对各个板块市场的实际情况制定各有侧重的发展规划。在消费基础较好的东南亚市场
  • 淡季经营应样管理?

    ,接下来才能以此来制定治疗方案。   那么,哪些情况需要透明化?笔者总结出来大约这么一些:公司的运营体系,当前的工作规划
  • 执法队伍要从数量型向质量型转变

    熟知烟草专卖相关法律法规,又要敏锐地捕捉环境发出的变革信号。要根据学习和沟通而得来的经验,制定变革远景规划,并且激励全体干部职工苦练内功,将提高