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  • 浅谈办公室现状问题及改进方法

    大力气,进行专业培训指导,提高对应岗位工作人员的专业素养和综合素质;充分运用部门周例会、月例会等形式组织学习上级文件、规章制度、岗位职责,使员工
  • 我的零售老友记

    也不当客户经理了。我就想不通了,教材里面写的那些通情达理、风度翩翩的客户都上哪去了,怎么我净遇上不按牌理出牌的?我受不了了,一定要换岗位。领导估计对
  • 80后点长驻扎在基层(图)

    理想,并用自己的工作方式战斗在沾益烟草各自的烟点岗位上,积极抓好烟叶生产,不给自己留任何借口,结合党的群众路线,以新时期共产党员的要求
  • 烟草员工经营卷烟零售业务是否妥当

    口头上的倡导上,依靠员工的自觉行动,还要上升为制度的刚性要求。在制度里明确员工不准经营卷烟零售业务的情形、范围及后果等。比如经营卷烟了,不得担任领导岗位、不得
  • 奋斗当中有乐趣

    职务一年。陕西中烟汉中卷烟厂十一五技改期间他在制丝车间配合新制丝线技改电气系统调试工作,2008年10月至今在陕西中烟汉中卷烟厂制丝车间从事电气技术主管岗位工作。2013年被聘为陕西中烟
  • 烟草企业基层部门如何推进创新化建设

    四条跑道人员岗位进行工作分工,汇编维修作业SOP,建立车间维修作业SOP,规范维修作业行为及技术标准   (2)维修专业化操作改善
  • 运用物联网技术不断提升仓储管理水平

    ;二是将原多工种作业尽可能通过车载设备和软件进行集成,设置复合型岗位。   在具体作业的模式上,入库时通过车载读写器进行条形码信息读取,校验并与入库信息绑定后实施
  • “突击式”检查应经常

    立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度。   老烟斗:人们一边对一些
  • 从精细走向精益

    几乎所有的企业在组织架构、岗位职责方面非常混乱,导致企业管理无序、扯皮、推诿、内耗,老板头痛、经理人员烦恼、员工抱怨,效率低下。如何根除这些管理顽症呢
  • 爱岗敬业谱青春

    ,学士学位。1995年7月进入汉中卷烟厂工作,先后从事计量管理、检定和专用质量检测仪器设备维护管理工作至今,立足岗位工作累计18年(其中,