烟草在线—吸烟有害健康！

组织员工献血，累计献血量达21万毫升。参与献血的职工中，有像齐培坤这样数十年如一日坚持献血的老员工，也有刚刚入职、之前从未参与献血的青年员工。2023年10月

，襄阳烟草逐步明确了以青年员工和科技骨干为主力，“精益物流工作室”为依托，“师带徒”、激励促进机制为保障，培训提升、轮岗锻炼、课题攻关为延伸的特色鲜明

搭建创新工作室，欢迎肯钻研、有想法的员工组成攻坚小组，一起探讨修旧利废、软件研发、设备技改等方面的内容。工商一体供应链优化、标准化智控中心建设……杜鹏带领青年员工去攻克一个个

;着力形成可学习、可借鉴、可复制的绿色物流创新成果，将绿色发展落到实处。同时，张家口卷烟厂立足实际，深入实施物流青年员工培育“星辰计划”，创新

体系和预算分级审核体系，坚持追求卓越绩效；推进实施干部“赋能续航工程”，开展“青蓝计划”主管班、“青苗计划”90后青年员工成长营等专题培训班，打造

”，将自己的作风素养、专业知识和工作经验传授给青年员工。日暖风和绽桃李，笔酣墨浓写春秋。她的徒弟们逐渐成长为企业骨干，其中1人获山东中烟公司工艺质量技能竞赛

产业链供应链通畅，全产业链协同发展之路越走越宽广。重庆市涪陵区烟草专卖局（分公司）积极引导物流战线青年员工强化精益意识，进一步提升相关工具应用能力

搭建创新工作室，欢迎肯钻研、有想法的员工组成攻坚小组，一起探讨修旧利废、软件研发、设备技改等方面的内容。工商一体供应链优化、标准化智控中心建设……杜鹏带领青年员工去攻克一个个

，西湖区烟草局党支部部门组织人员迅速出动，合理安排党员干部和青年员工，对对办公大楼周边人行横道、公交站台等区域进行清扫积雪工作，为来往路人出行

老带新。她以70后大师姐身份，先后带出80年代、90年代、00年代多批后来者“出道”，有的已经成了单位的骨干和她的领导。为了给青年员工做榜样，她还带头参加

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