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开店将近20年来，从聊天中得知，零售户朋友们一般情况下都关心自己的家乡烟，对自己的家乡那简直就是倍爱有加，而往往忽视外省份卷烟的存在，亲，在经营中你对外省份卷烟忽视过没有，实话实说吧！
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在上周结束的全州烟草综合管理体系培训之后，为及时跟进体系管理步调，推进“五标一体”建设工作，日前，贵州台江县局趁热打铁，集中组织全体员工举办了体系知识培训。
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基层卷烟经营企业必须高度重视客户经理队伍管理工作，进一步明晰客户经理职责和义务的同时，更为有效地建立科学、规范的管理机制，积极探索客户经理队伍管理的新途径，搭建合理公正、优胜劣汰的运行平台，逐步提升客户经理队伍的综合实力，为企业长足发展奠定基础。
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为深入贯彻四川省局（公司）和市局（公司）党组关于离退休工作的部署要求，做精全省行业“文化引领年”的主题，为做好文化养老工作，建设好老同志活动载体，近日，市局（公司）党组书记张英同志带领办公室、人劳科到旧办公楼调研老同志活动中心改造情况。
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悠悠我心，眷眷感念。这个日子总与怀想故人连在一起，年年轮回，代代传承，凝聚成人们顽强生存和追求幸福的动力。眼看，一年一度的清明节即将来到，各大单位都要放假几天，来祭祀逝去的亲人，这时候远在他乡的人们都要借助清明小长假回来祭祀逝去的亲人，街道上流动顾客将会逐渐增多。那么对于我们零售户来说也是卷烟销售一个高峰期。
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为切实做好市场监管工作，进一步规范卷烟市场经营秩序，严厉打击涉烟违法犯罪行为，不断提高市场净化率，江西宜黄县局采取多项措施狠抓规范经营。
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随着烟草行业体制改革的不断深入与发展，烟草企业的成长与壮大也面临着新的形势与特点，同时，也要求企业必须能够正确应对更大的、严峻的挑战。这种情况下，健全和规范烟草企业人力资源管理机制，“强素质、练精兵、促发展”应当成为烟草企业队伍建设的一项重要发展目标和艰巨任务，烟草企业应当通过优化人力资源管理结构，拓展人力及人才引进与使用渠道，切实解决行业在队伍管理方面存在的突出问题，努力打造一支更加适应行业发展需要的精干队伍。
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为确保烤烟种植质量，提升烟叶品质，烟苗大田移栽结束后， 江西省抚州市宜黄县烟草专卖局（分公司）积极行动起来，采取多项举措抓好烤烟移栽后田间管理，切实提高烤烟生产水平
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通过我对云烟（云龙）的大力宣传，和用心“呵护”，这款卷烟在我店里很快就打开了销路，好多吸这款卷烟的顾客，都成了我店里的义务宣传员，随着云烟（云龙）销量的不断上升，还带动了我店里其它商品的销售。我衷心地祝愿云烟“清甜香”飘遍祖国的大江南北！
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贵州雷山县烟草分公司于2015年3月17日至18日到永乐、达地两乡镇组织召开了永乐、达地零售户培训座谈会。
