烟草在线—吸烟有害健康！

，是实现团队协作的主要支撑。因此作为一名烟草一线员工，要想在工作的开展中更好的发挥自己的效用，就要切实在沟通方面用强力、下功夫：一方面要注重沟通的方式

;怎么规划？最能提出一阵见血意见的是：一线员工！规划微信（服务号）绝不是闭门造车：几个市场部或公关部的人关在房子里头

下基层、深入到卷烟和烟叶客户中间，分别走访一线员工5人、“两烟”客户5人，与他们同吃同住同工作（劳动），力所能及地解决他们的实际困难

上下功夫。扩大交流谈心范围，与中层干部谈、一线员工谈、离退职工谈、商业单位谈、卷烟零售户和消费者谈，拓展广度和深度，了解各方对组织工作的新期盼，

不足和创新能力不足等问题。　　转变作风，广开言路　　在教育实践活动中，领导干部深入基层，听取群众意见，体验一线员工工作，指导工作

。中层干部与一线员工“换岗”体验，切实做到活动与工作“两手抓、两促进”。六安市局（公司）明确活动主题，创新活动载体，丰富活动内容

;在源头上深化质量监督管理。　　百年大计，质量第一。质量体系落实为本，班组管理质量为要。这些体系都需要高素质的一线员工为基石，都需要高标准的管理团队为纽带

，要深入现场，事必亲临，严格把关，忠于职守；一线员工，要连续作战，确保按计划或提前完成每项工作任务。在

陪着父母妻儿一起，但他却没有，而是一心记挂着工作一线的员工，陪同大伙儿一起守岁跨年，那一刻心里真的有种难以言说的感动。　　随后，

。　　也在今年岁末，局领导十分关注一线员工的身心、身体健康，组织了对全州全员［“苗侗情”综合服务品牌］、［员工心理疏导与调节

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