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  • 让青春在创新创业中闪光

    “转型提升在岗位”为主题,在行业首次举办青年微电影节。全省系统各单位的青年才俊纷纷“触电”,自编、自导、自演、自拍,共拍摄制作了29部微电影作品,
  • 攥指出重拳 打假护晴空

    派、选调借用的方式培养青年骨干;通过课题攻关、项目创新等途径选育高素质人才。去年以来,2名青年骨干员工走上领导岗位,1名大学毕业的青年员工担任专卖管理所副所长
  • 创新驱动 推进工厂高质量发展

    型工厂。强调创新是引领发展的第一动力,促进职工准确把握消费市场需求,通过创新来满足消费者的消费体验。从而更加自觉地以观念意识创新、技术创新、管理创新、产品创新、组织创新、岗位
  • 台上“点匠” 台下“传薪”

    岗位标兵”和“技术大拿”。   初选审核后,其中的39人入围评审发布环节,候选人以自我介绍、工艺专长和绝技高招展示、工匠故事讲述、工匠精神诠释的形式进行了成果发布。上海烟草
  • 始终聚焦“三线建设” 切实打牢“两个基础”

    育主管部门与专业业务部门合作培训新模式上进行了积极探索。   成功举办第三届全国烟草专卖管理岗位技能大赛,推动了高技能专卖管理人才选拔培养;北京、天津等20个省级局通过
  • 打开最美“滁”窗

    娟娟微笑着说。   品牌经理,这是近年来滁州市局(公司)新出现的营销岗位。为推动卷烟营销向现代营销模式转型升级,他们积极深化客户经理职业化建设
  • 强化内管不松懈 严格规范不动摇

    要求,设立内管岗位,配齐内管人员,全部持“双证”(技能鉴定证、检查证)上岗;二要配齐硬件设备,如扫描仪
  • 贵州镇远:山地生态烟叶产业助力脱贫致富

    烟农专业合作社与贵福生态肥业有限公司共同出资入股,扩建舞阳烟农合作社有机肥堆制工场,新增50个工作岗位,从中安排30个岗位为当地贫困户提供就业,
  • 基层企业年终表彰“怎么搞”

    企业在开展年终表彰活动时可以探索表彰内容的创新。不仅要在经济效益、个人收入或者物质奖励等方面的表彰,还可以考虑岗位安排和职务任用方面的表彰。例如说,可以在岗位使用或者职务
  • “95后”职场新人管理激励方法探析

    ,喜欢虚拟世界,对墨守陈规的工作的热情度不高。通过对分布在工厂各操作类和技术管理类岗位的青年员工的职业表现来看,管理者对95后比较认可的标签是:自信心强