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湖南永顺县建设现代化零售终端初探
;特别是在卷烟市场货源较为充足的情况下,同品牌卷烟之间的降价销售现象尤为明显;三是大部分卷烟零售客户年龄偏大,
素质
较低,他们当中有很多是放下锄头走向柜头
创新专卖监管方式夯实企业发展根基
;实现内部监管“工作常态化”。组织协调开展内管监督工作,确保内管监督不留死角、不留空白,实现内管监督横向到边、纵向到底;二是加强培训、提升
素质
、强炼内功
以创先争优活动推进学习型党组织建设
烟草认真落实省、市局党组要求,以深入开展“五争五创”(争做学习型党组织、创一流
素质
,争做创新型党组织、创一流业绩,争做服务型党组织、创一流作风
量才善任“魅力型”领导
发展。 所谓“魅力型”领导干部就是指卷烟经营企业的一部分领导干部个人
素质
和能力比较突出,表现出很强的人格吸引力、工作亲和力和领导影响力,能够在其领导的企业以及管辖
做好六个结合文章 助推烟草政工上水平
的,客观上政工价值观念受到挑战、政工制度机制不健全、政工人员
素质
参差不齐、政工人员结构老化、政工工作复杂;主观上政工工作标准不高,缺乏责任感,政工人员服务
人力成本 不是小事
门槛相对较低,人员
素质
参差不齐,零售行业人力资源管理难度较大。特别是随着社会工资水平的普遍上涨,零售业用工成本逐年增加。 与大型零售商场和超市相比,
浅谈卷烟感官评吸
他可识别不利信息因素密封或者消除,让评吸员在不了解样品信息的情况下进行客观评价。 2、良好的身体
素质
和灵敏适度的感官阈值 “身体是革命的本钱”强健的体魄,可以保证评
深化“1234”工程提升物流配送服务水平
快干的良好风气。积极推行“直配、对接、中转”配送模式的转换,努力提升服务水平,强化物流配送对标,提升配送队伍综合
素质
,实现配送安全无事故等目标
店长如何化解各种压力
总经理就曾经告诉我:小胡,当领导的,最重要的
素质
不是要多能干,而是要能够担当,要能够承受得住别人承受不起的压力,只要
烟草企业管理中的和谐构建
人际关系,既有职工自身
素质
的原因,又有烟草企业体制机制的问题。 为此,烟草企业在构建和谐人际关系中应当做好以下五个方面的工作。 1、切实加强思想道德建设
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