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进行了为期两周的半年度考评工作。　　此次考评工作，以2014年4月份正式下发的《“两项工作”考评办法》为依据，先通过各单位（部门）的自查情况查找

、工作业绩、群众评价等四个方面进行评判，经各支部大会民主表决，最终把符合条件、成绩突出的党组织和踏实工作、默默奉献的优秀党员、党务工作者评选出来。　　通过开展“七•一”评先

，按照预定的方案和路线，采取先乡镇后城区、逐街逐店清查的方式，重点针对零售许可证使用情况，是否存在“假、私、非”等违规经营行为进行了检查。共查获

发放相结合，并将考核结果于月度进行公布把每月评价结果作为年度员工评优评先依据。　　二是坚持对基层专卖人员的业绩评定要突出重点。对于工作性质不同的中队要区分考核重点，在市场

了先分堆、最分类、后编杆，烤房工场和烤房群是否有专人进行技术指导。三是专业分级工作是否准备到位，对每个村或烤房工场的专业分级工作是否进行了专题培训，是否组成

;实行一票否决，取消评先评优资格。

;建立一支技术过硬的散叶烘烤队伍。来自郴州7县区30多名烟站烘烤助理、合作社烘烤负责人参加了此次培训班。　　培训以实操为主、理论讲解结合的方式进行，先通过理论知识讲解让学员们掌握基本

、评先评优之中，对出现严重问题的实行“一票否决”。　　

;采取多项措施做好2015年度烟叶生产田间机械化基地单元农机建设项目规划工作。　　此次项目总体规划建设按照“先易后难、重点突破、单元实施”的原则，积极推广应用先进适用、安全可靠、节能环保

，凡是有诺不行的违章行为，都要作为绩效考核，评优选先的重要依据。　　　　通过开展安全承诺活动，使安全工作重心下移，切实增强基层一线员工

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