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  • 浅谈心理辅导在零售终端建设中的应用分析

    货物、发放宣传资料、口头交流指导等措施,有效地引导终端零售户转变对终端建设工作的态度,树立良好的终端建设支持理念,从而帮助其完成建设现代化的卷烟零售终端
  • 风劲舵正好扬帆

    了作风转变,营造了风清气正的企业发展环境。一是改进文风会风。本着“精简务实、注重效果”的原则,制定了《精简会议和文件相关规定》,对各类会议的召开时间、人数等进行
  • 浅谈新时期烟草人应有的“风骨”

    企业从业人员应当审时度势的实现自身的转变与发展,通过不断努力来适应企业当前面临的新形势、新环境和新情况。个别企业从业人员在整个卷烟零售市场不断发展变化过程中却没有真正做到顺势而为
  • 行业经济发展的加法运算

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  • 正式企业文化心理契约文本模糊性现象与应对

    ”和“无所适从的错落感”。但当企业文化建设进入宣贯践行阶段,企业组织致力于通过企业文化宣贯,推动企业文化建设向文化管理转变的过程中,企业文化边界的模糊性,
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  • 浅析烟叶种植收购合同签订现状及对策

    收购期间虚开烟叶升溢或者参与烟贩活动而存在私自签订虚、假收购合同等不法行为。   二、规范烟叶种植收购合同管理的对策   (一)转变观念,提高合同
  • 我搭台 你唱戏

    终端建设强调零售户的建设主体地位,要求突出零售户“自主”,也就是我们的零售户在现代终端建设中从“旧时代”等着消费者上门,被动接受,转变为“新时代
  • 企业文化建设的归纳与演绎推理

    文本的制定,在企业组织与员工之间就企业文化确立起具体的权利义务关系。这也是企业文化从自发生长到自觉建设的转变。   其次,是企业文化的宣贯践行阶段(状态
  • 晒晒一个烟草工厂的2014年工作总结

    ,修订完善制度7项,解决了关系职工切身利益和联系服务职工“最后一公里”的一些问题。党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,