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廉洁文化建设为打造一流精品企业保驾护航
干部职工的践行和努力下,正在逐步丰富、发展和完善。 目前,全市行业正处于建设一流精品企业的关键时期,“内强
素质
,外树形象”是建设精品企业的主要目
以客户需求为导向的“大服务”体系的构建
,多数都找客户经理的现状明显不匹配。当前烟草商业企业的客户经理往往由于缺乏权限、经验有限、
素质
不高等原因,无法单独解决客户的一系列问题,加之职务地位较低
行业拐点 大型烟草集团之思
企业生存和未来发展的高度,从内控体系建设入手,全面提升企业的内在
素质
和运行质量,舍此别无它途。 (三)全面认识和理解内控体系建设
烟草行业2013年第19周综述
;企业在各方面需要全面升级,但核心还是队伍
素质
的升级。团青代表着上海烟草的未来,加强青年人队伍建设意义重大。” ——【上烟集团领导寄望青年:用青春托起
安徽省局(公司)以“六实”作风传递正能量
,强化全员大局观念、增强能力
素质
、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职,树立“实话实说、实情实报、实功实做”的“六实”作风建设的目标,使全省系统干部员工的责任意识
浅谈如何加强基层烟草工作站(点)管理
基础管理,促进队伍
素质
整体提高 1.强化履职到位。烟草站(点)长要积极转变思想观念,牢固树立全局意识;要知晓部门及下属
如何促进卷烟品牌文化在终端推广
提供途径。 (三)提升客户经理整体
素质
,增加其对品牌文化认知度 客户经理在品牌文化传播过程中即是品牌文化传播的参与者,也是品牌文化传播
提高商业企业内部营销管理水平的思考
的这些
素质
、能力与水平,需要通过系统的理论学习、教育、培训与长期的实际工作锻炼而获得。但现实情况是,不少商业企业的管理者没有受过专业系统的学习培训,对现代
贯彻落实烟草行业行为规范的重要意义
使员工思想作风进一步端正,政治意识、大局意识进一步增强,队伍
素质
进一步提高,烟草行业的整体形象进一步提升。 三、烟草行业行为规范和企业文化切中内外
烟草商业企业员工发展通道建设解析
充分发挥。一个企业的发展需要持久的创新动力,需要具备一支高
素质
的创新型人才队伍。XX公司作为烟草商业企业,负责所辖区域的烟草种植、卷烟零售、专卖市场管理及企业经营
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