烟草在线—吸烟有害健康！

为重点，努力建设一支思想好、业务精、作风正的人才队伍。要坚定不移地深化企业文化建设，按照“有追求、有标识、有活动、有故事、有典型、有品牌”的要求，着力抓好“情义”文化和“泰山

、高素质、结构合理、有战斗力的烟叶技术员人才队伍，成为建设现代烟草农业的关键要素之一。　　如何建设高素质的烟叶技术员队伍？笔者认为主要要做好以下四点：

;建立健全鉴定机构质量运行长效机制，全面推进职业标准和鉴定题库开发管理，重点推进技师和高级技师鉴定工作，着力提升行业职业技能鉴定和技能人才队伍整体素质

浓香型有焦甜感的特色优质烟叶是吸引各大卷烟企业争相来郴采购的主要原因，持续生产出满足工业企业需要的特色优质烟叶，需要有熟练的生产技术和分级技能的专业人才队伍来支撑

，全面造就新型农业农村人才队伍；改善设施装备条件，不断夯实农业发展物质基础；提高市场流通效率，切实保障农产品稳定均衡供给。　　小烟卷儿

才，提高管理水平。加大引进和吸收懂业务、会管理、品德好并热心于合作社发展的优秀人才，充实合作社人才队伍，特别要注重推荐好合作社的带头人理事长。通过招贤纳才

等有效措施，针对卷烟营销、市场管理以及企业建设等岗位需要，在企业人才队伍当中实施更为广泛的、深入的人才竞争，不断优化企业从业队伍结构，切实提升

实践经验的人才。三是新老接替，法规人员配备要形成新老接替、以老带新的格局，不断优化法规人才队伍的年龄、专业、能力结构。　　（四）多措并举确保贯彻落实

工作要以全面贯彻“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针为指导原则，努力培养和造就行业高素质人才队伍，突出培养创新型人才、科技领军人

技术创新上水平；坚持人才战略，建一流人才队伍，以有效支撑发展。” 　　合作升级　　挖掘潜力实施科技创新　　“随着烟叶资源配置方式改革的实施，烟叶

烟业智汇