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;KT&G近期任命洪大华为加热不燃烧产品事业部部长，此前他担任加热不燃烧产品事业室长一职。此次人事调整后，KT&G计划通过稳定组织架构，进一步

和现代化建设的重点领域、关键环节，认真落实行业治理体系改革、经济体制改革、干部人事制度改革、规范管理和监督体制机制改革等重点改革部署，推动有利于提高资源配置效率、提高

部署中的重大偏差、全面从严治党方面的突出问题，统筹推进行业整改整治各项任务落实。三要强化系统观念。加强与纪检监察、组织人事、财会审计、规范管理等监督的贯通协同，相互借势借力

克己奉公、两袖清风的感人事迹，从红色基因、优良传统中感悟廉洁本色。活动后，全员围绕“如何传承先辈清廉风骨”展开交流讨论。一名青年党员感慨：“先烈用生命诠释了何为

，以高质量党建引领行业高质量发展和现代化建设；全方位提升干部人事工作质量，鲜明树立选人用人正确导向，加强正确政绩观教育，充分激励干部人才

成员，人事、纪检、专卖、内管、财务、办公室、企管、法规部门负责人，各县局（分公司）局长、烟叶和专卖分管领导及全市烟叶条线主要岗位工作人员近60人参

导师’，并明确思想导师、成长导师、业务导师帮带职责，确保思想有传承、成长有关怀、业务有指导。”市局（公司）人事科道出了青年人才培养的“关键一招

;以勤劳和能干著称，收入也相当可观。他本有可能成为村里首位实现财富自由的人，然而，酒瘾的侵蚀让他的人生轨迹发生了偏移。他开始放纵自己，常常醉得不省人事

店铺，我都能感受到那份来自心底的信任，顾客相信我，生意才能红红火火”，郭老板感慨道。从经营者到急先锋在追求个人事业发展的同时，郭

、考核激励更加有据可依，在人才行为积分制管理过程中，鑫源公司建立起“统一领导、分层管理”模式，明确人事牵头部门及主体评价部门在员工积分记录、审核认定、量化评价

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