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  • “社会招考”烟草企业的“点睛之笔”

    才,更好地优化和调整现有队伍结构。从而,通过不断壮大和发展队伍来进一步提升整个烟草企业队伍的整体实力。但是,我们个别烟草企业考虑到自身利益的需要以及来自于烟草行业体制运行
  • 客户经理:如何当好“品牌经销商”?

    全方位,立体式的诚信网、规范网。   一是要从我做起。就目前而言,卷烟经营面临着前所未有的困难,需要我们发扬锐气,树立正气、夯实底气才能
  • 专卖市场管理也需资源“整合”

    基层烟草专卖管理部门予以重点关注和必须着力解决的突出难题。总体来看,基层烟草专卖市场管理资源配置与使用不到位的主要表现有以下几个方面,需要引起基层烟草专卖管理部门的高度重视
  • 学会在“分享经济”中分一杯羹

    +”思维。“互联网+”已经正式上升为国家战略,如何更好实现“互联网+”为烟草现实工作提供新思维、理念和落地层面的利好,是烟草现实需要和分享经济结合的必要
  • 驻村扶贫 烟草企业承担社会责任的“亮点”

    ,更是为烟草企业干部进行锻炼和提升能力提供了一次难得的机会。驻村扶贫说起来轻松,做起来却是有较大的难度,既需要参与者有一定的魅力和水平,还需要参与者具有
  • 厂里人

    ;不敢说活字典,但凡说出一个人来,总会知道他的底细,这需要时间更需要资历吧。工厂的发展总在人人提心吊胆之中落地,又似乎在落地中感受又一个不踏实
  • 新形势下做好客户服务需求工作探析

    境,包括商圈环境、店铺环境、整体布局等。(2)明确观察内容突出“三要点”。即看细节、看变化、看对比。针对人、物、境不同观察对象,营销人员需要通过看细节
  • 这样的零售户最受欢迎

    户重视不重视,愿意不愿意替顾客着想。   做一个暖心的零售户,对于零售户而言,说起来容易做起来难,需要持久,需要用心用情
  • 顾客抹零惹烦恼,巧妙应对皆欢喜

    网上支付。当然对于那些不适用网上支付的顾客,也需要合理引导顾客。能抹是情义,不抹也需要技巧的,原则上不让顾客难看,不让自己吃亏就行。   店里
  • 关怀基层营销人员,企业做到了吗?

    团队当中的一员,其需要依靠卷烟营销团队来完成卷烟订货、卷烟配送、入户访销、品牌培育等工作任务。基层卷烟经营企业应当经常性地掌握每个人员的工作实际,全面了解营销服务人员的情绪