烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　为了进一步促进设备管理上水平，提高设备有效作业率，南通烟滤嘴有限责任公司结合目前设备现状，不断摸索，持续改进

、持续改进方法，在不断完善、优化员工绩效考核工作机制方面进行了积极有效的探索和努力。　　明确考核办法。年初下发了《江西中烟兴国卷烟厂绩效管理制度》，明确了员工考核的目的、原则

什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决，做到对症下药，不留尾巴。　　二是改进思想作风，要求全体员工始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　5月10日至11日，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂与到访的意大利GD公司设计与开发部经理马西莫·萨尔托尼一行9人进行超高速机组应用与改进

管理员、标准化管理员以及机关各部门60余人参加了培训。　　培训会上，孔德海老师有效地将年度目标、专项任务、专项检查、改进项目等工作通过系统进行运行讲解，学员们踊跃提问

顾客要求认识明确，并努力将持续改进管理体系作为提高管理水平、强化管理的手段，认真履行管理承诺，内部各层次的职责和权限明确，沟通交流机制顺畅

　　烟草在线宣恩消息　　3月11日，湖北中烟基地科科长毕庆文与科研所李锡宏一行调研宣恩县晓关基地单元建设进展情况及该县2012年烟叶生产技术改进工作。　　调研组一行在听取了宣恩县烟叶

管理体系、员工行为规范相结合，稳步实施，扎实推进，在推进中加强考核与激励，持续做好改进工作。　　清洁生产持久化。坚持实行清洁生产季度自评制度

，倡导“改进、创新和学习”的理念，坚持“求真务实”的活动导向。在2011年的活动中，各级领导对QC活动非常重视，有20多个小组约70人次参加了中

投入方面得到保障，自我改进的机制在不断完善，获证后质量管理体系正常有效运行，继续保持认证资格。同时，审核组对观察项与一般不合格项提出了改进希望与

烟业智汇