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  • 烟叶生产经营监管问题和建议(下)

    进行梳理、评价、修订和完善,切实抓住重点岗位和关键环节,突出重点,稳步推进,才能确保内部监管工作扎实、有效地开展。   4.加强内管监督
  • 资源合并的代价

    站对了,我们各级领导才能想明白,不是每次培训都是旅游的机会。   小烟卷儿:不管怎么说,你要是旅游,我是非常高兴的,你
  • 学会改变自己,做个高效人士

    ;旨在说明企业之间团结合作,在竞争中共同创造价值,才能在现代经济条件下共同取得前所未有的盈利能力与市场竞争力,双方都得利、都得好处。   行动是根本   美国
  • 农村市场莫成监管洼地

    销售、搭配销售的问题。有的地方订货一定要达到一定基数,才能订的到紧俏烟。这其实和盖个章50元钱没啥两样。   小烟卷儿:是啊,现在搞了网上订货,
  • 我的快速戒烟经验

    才能真正的解决问题,只是在认识论或者本体论意义上“解决了问题”,是难以真正凑效的,所以,任何哲学或者经济学的发展趋向,最终都要
  • 离任者的悲凉

    等。   老烟斗:我们可以在专卖打假上也用你说的方法啊!   小烟卷儿:真是聪明啊。我们一直打假,也没有个完,只有两手都抓才能抓出
  • 县级烟草人力资源管理的重点

    烟草部门工作任务和流程的人员,对烟草工作的感知情况就是从事烟草企业的工作不是一项技术含量高、权威性强的工作,并不是必须要具有高深知识才能胜任得起的工种。这就从另一角度说明
  • 津巴布韦烟农的幸福生活

    ,只是叶片发黄也不要急于采摘,只要叶片不烂,就要等到真正成熟后采烤,才能烤出好烟。高温干旱天气采烟时间应在上午11点以前完成,中午、下午不要采
  • 应对烟农老龄化

    ;也只有坚持经济又好又快发展,创造更加丰富的社会物质财富,不断增强综合国力,解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,才能更好地维护边疆地区
  • 对全员营销的认识和思考

    使责任意识、服务意识和客户意识等转化为执行力。只有这样,全员营销管理才能真正“落地生根”发挥品牌营销的作用,取得良好效果。   三是建立机构,加强培训,