烟草在线—吸烟有害健康！

;二是课题小组成员要严格把关，不论职位高低，吸纳科技、青年员工参加，充分发挥其理论联系实际，大胆创新，勇于探索创新能力，

了以“心齐、气顺、劲足、思进”为主题的“五一”职工运动会，活跃员工文化生活；召开了以“燃烧激情、成就梦想、共同发展”为主题的青年员工座谈会，通过谈感受、谈认识

联办、资源共享机制，促进党建与业务深度整合、互融共进。为了调动青年员工的热情与干劲，青海烟草物流中心近年来努力做好青年理论学习小组建设，积极参与青年创新

的专业技术与技能人才聘任办法。出台“青苗计划”“师徒制”“青年科创队”等青年员工培养方案，积极鼓励青年员工在重大科技项目中“挑大梁”“当主角”。有效压实创新工作任务；持续加大对

调整课题PPT英文表述，确保内容鲜活生动；不断调整演讲的语言逻辑、舞台走位和形体姿态……在第48届国际质量管理小组会议上，进厂不到两年的济南卷烟厂卷包车间青年员工王瑞

展现，助力维修保养决策，依靠数字驱动设备管控精益化；积极学习行业内先进经验，组织青年员工赴宁波、常德等地“取经”，借鉴设备深度保养、精细

，让工作有激情、做事能力强的青年员工到关键岗位，基本实现车间关键岗位年轻化。此外，班组紧紧围绕三力——即能力、动力、活力来推进文化建设工作，建立班

当中，既有身先士卒、经验丰富的党员先锋队员，又有听闻消息后毫不犹豫自发报名的青年员工。在此次号召开展“如您所愿送到您家”物流配送志愿服务活动时，消息一经

，一方面为公司发展集聚智慧，凝聚力量，一方面为青年员工学知识、增能力、强素质，快速成长提供了孵化器。聚合创新人才，打破股室间的壁垒

，并通过论文盲审，有效激发了职工学习技术技能的热情。图为倪风华劳模创新工作室带头人倪风华（左一）正在向青年员工传授设备维修知识创新工作室还积极开展岗位

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