烟草在线—吸烟有害健康！

烟草行业都已经迈开了扎实而又稳健的第一步：很多单位通过开展职业技能等级鉴定的方式，拉开了普通员工间个人职业技能级别上的差距，再通过民主推荐、集体评议、公开聘任

企业的共同发展，重视加强“三支队伍”建设，为企业发展提供人才保障。2008年100人通过行业职业技能鉴定。2009年103人通过行业职业技能鉴定。同年2月组织开展装箱工技

营销、专卖管理、烟叶生产及综合管理等业务培训有60人次，有4人参加营销员职业技能鉴定，其中2人取得中级营销员资格，2人取得初级营销员资格；有4人参

，带领着一根根洁白的滤棒涌到传送带。这是去年7月举办的首届“鄂川苏湘”中烟工业有限责任公司滤棒成型设备修理职业技能竞赛中的一幕。此次竞赛中，湖北中烟工业有限责任公司卷烟材料厂

10篇，并多次参与烟草行业职业技能标准、题库、教材的开发和技能等级认定工作。在技能人才培养方面，他带徒7人，其中多人晋升为高级技师、技师和高级工，

在最炽热的情怀中。作为烟草行业职业技能鉴定专业专家，他完成40余项技术革新，斩获多项发明专利，以数字铆钉锚定智造精度，在烟草工业“智改数转”浪潮中

创新”的良好氛围，加大职工职业技能竞赛奖励力度，完善高技能人才聘任制度，增加科技创新及成果转化等评价内容考核权重，增设首席员工名额，

设备高级工职业技能等级。“你说老戴呀，他就像个‘拼命三郎’，不管安排他去哪个岗位，不管安排他做什么工作，他都能做得好、做得出色，

，祁磊创新工作室共吸纳41名高技能人才，累计开展攻关课题163项，取得创新成果102项，获得专利授权64项，培养技师以上职业技能

，一举斩获红塔集团第二十四届职业技能竞赛暨第一届安全管理岗位技能竞赛一等奖，同时荣获了“红塔集团技术能手”的荣誉称号。她实现了对自己的突破。荣誉，是压力更是

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