烟草在线—吸烟有害健康！

;素能工程建设实施方案的要求，以调动员工积极性为目的，提高整体素质为追求，挖掘内部潜力，建立一支以烟叶生产收购管理等重点工种为主的高等级岗位技能人才队伍

;坚持把人才队伍作为体系建设的基础保障，为建设更加规范、更富效率的中国烟草，打牢坚实的管理基础。　　小编点评：“泰山根盘齐鲁兮，不知其千百

行业内具有较大影响力、高素质的技术技能人才队伍。开展岗位练兵和技能竞赛活动，造就一批以烟叶分级、卷烟商品营销和专卖管理等特有工种为重点的高素质技术能手。　　六是加强青年人才队伍建设。坚持

技能不够扎实、青年员工成长较为缓慢、工作思路方法不够清晰等不足，特别是协调各方合力解决质量问题的魄力还需大幅提升”，在成绩面前，杨得强对质检人才队伍现状保持

管理队伍的建设，加大培训力度，完备人才队伍，使其做到会宣传、善执法、能思考、敢碰硬、真工作，培养其成为素质型队伍；第二

凉等自然因素影响，烤烟平均收益相对较少，无形中，形成恶性循环，不利于长远发展。　　（三）科技人才队伍老化

、适应企业需求的人才队伍奠定了基础，为打造优秀卷烟工厂打牢了基础。

;“我们始终坚持‘人才强院’发展思路，坚持引进与培养并重，把人才培养、队伍建设作为推动全院改革发展的关键环节，努力培养造就一支业务精、素质高、能力强的科研人才队伍

人才队伍建设。人才是企业振兴的保证。在企业生产经营的各项工作中，实用即人才。要进一步建立健全专门的人才激励政策，制定特殊政策，为培养一支业务精、技术硬件的人才队伍

不断进取的历程中，昆烟还形成和凝聚出了优秀的企业精神，锻造和培养了优秀的人才队伍。在昆烟发展改革的里程碑上，铭刻着昆烟人“永不言败、唯旗是夺”的拼搏精神

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