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  • “不获全胜 决不收兵”

    物质扶贫与精神扶贫相结合、输血与造血相结合、资金规划和项目规划相结合、开展工作与锻炼青年人才队伍相结合”的工作思路。   奋斗4年,过程艰辛。按照精准扶贫要求,红塔集团在
  • 生态引领绿色转型

    水性好,便于水肥调节,是适宜优质烤烟生长的土壤。   按照“优化烟区、优化地块、优化烟农”的布局思路,丘北县局(分公司)将产业
  • 深学守初心 笃行践使命

    ;走进干部职工食堂,完善食堂规章制度、规范服务流程,破解职工食堂精细管理难题;走进帮扶村,帮助谋划“产业+”发展思路
  • 跑出发展“新速度”

    ,让实干者得实惠。”招启柏指出了绩效考核的思路。   与生产一线相比,机关工作通常不易量化,开展绩效考核的难度较大。经过科学筹划,徐州卷烟厂打破
  • 打通人才成长的高“素”通道

    ,芜湖市局(公司)各级青年组织积极贯彻落实党的青年工作方针,研究确定本单位青年工作的思路、目标、计划、措施和重点工作,积极发挥在
  • 磨砺精兵 护航发展

    工作的考核相对粗放,缺乏一套完善的考核体系。去年6月以来,淮南市局按照“做精数据分析队伍、做强案件稽查队伍、做实市场管理队伍”总体思路,编制三线队伍考核方案
  • 党建之舵把稳发展航向

    实际,他们提出“金叶映党旗·漳烟展风采”党建品牌建设思路,按照“一单位一主线、一支部一特色”要求,探索推动基层党建工作的新方法,支部战斗堡垒作用
  • 构建行业主题教育长效机制 助力现代化烟草经济体系建设

    ;形成解决问题、改进工作的思路和具体措施。对此,笔者认为,构建行业调查研究长效机制,至少要在“两个确保”上下功夫:   1.要确保调研内容
  • 烟叶收购又好又快

    条件,把上部烟转化为上等烟。)作为烟叶提质增效的加速器,围绕“一优”目标理思路,瞄准“两转”方向定措施,做足“优”的文章,夯实“转
  • 夯实管理基础 激发基层活力

    有限责任公司延吉卷烟厂紧紧围绕“夯实基础,强化管理”的工作思路,将九型人格理论和现代管理理论引入团队管理、班组建设,形成了“完美型、示范型、成就型、实现型、智慧型