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烟草在线专稿 引：当前，烟草企业面对“卷烟上水平”的机遇和挑战，要以党的十八大精神为指针，聚焦品牌发展，着力全面提升，进一步提高经济发展的质量和效益&
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烟草在线专稿 引：我国烟草行业实行专卖专营的特殊体制，资金运作体量大，配套材辅料关联企业较多。烟草企业加强采购管理不仅是自身发展需要，更是行业自律的要求，是维护专卖
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烟草在线专稿 引：尽管2012年央视记者“逼问”路人，你幸福吗，而得到了很多无可奈何的肯定回答。但事实上，身处变化快、压力大、形形色色事物多的当下，现代人的幸福指数
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烟草在线专稿 引：设备是生产的基础，是生产的保障，只有做好了设备安全，才能实现企业的安全生产。而要做到设备安全，就离不开安全检查，笔者认为
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烟草在线专稿 引：当前，行业大力推行办事公开民主管理工作，这是一项对员工民主权利的广泛尊重，符合“以人为本”的管理思想，也符合员工受到尊重的心理要求，
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烟草在线专稿 引：为全面贯彻落实2013年全国烟草专卖管理工作会议精神，进一步加强内部专卖管理监督，构建“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩分明”的内部监管体系，节实加强“事前、
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作风系于发展，作风系于兴衰。近几年来，烟草行业通过开展“四要”作风建设、“235”教育实践活动，以及深入推进“改进作风年”活动，干部员工精神状态、执行能力、工作效率、群众满意度，以及行业对外形象得到不断提升。但由于受市场经济、外部环境等方面的影响，少数单位、个别人员在学习作风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风上，还不同程度地存在着一些问题，影响了行业的进一步发展。
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企业文化看似无形，却能实实在在影响组织、员工的思维习惯与行为模式。从文化建立到文化落地，围绕思维习惯与行为模式养成，企业与员工之间便订立了一份隐性的文化契约合同，合同的内容主要是从文化的角度，规定企业与员工双方的文化权利、行为义务以及违约责任。有必要借鉴法律合同的第三方裁定，选择相对中立的力量，平衡企业组织与员工双方之间的文化矛盾与冲突。因此，有必要探讨建立健全企业组织及员工之外的第三方力量介入模式，来助推企业文化的落地养成。
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2013年10月24日，笔者带着六项改善课题《环保铝纸新型检测系统的研制》，来到美丽的桂林，参加了第十一届全国TnPM年会。年会中，憋着学习了各企业六项改善优秀案例，参与了管理专题、精益TnPM、主题高峰论坛专场的学习。这次学习，让笔者见证了精益生产和TnPM碰撞出的绚丽火花，对精益生产和TnPM有了新的理解，下面愿将笔者的浅见与大家分享。
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我国烟草企业曾出品过很多种以寿星为主题的烟标。如沈阳永兴烟草制造厂出品于上世纪40年代的“老寿星”烟标，其主版描绘的就是南极仙翁的画面，副版则是稻谷围着一个“寿”字。
