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云南烟草烟叶公司多部门开展落实“两个责任”研讨会
的学习研讨,参会的每一位干部员工深刻体会到从严治党、从严治企的精髓和内涵,并表示将时刻以落实“两个责任”的要求严以律己,以做好自身
岗位
工作为基点,
云南马龙马鸣烟站职工坚守基层默默奉献
好烟农是我工作的天职”,他是这样说的,也是这样做的。这么多年,他在基层
岗位
上用自己的实际行动践行一个共产党员的“忠诚、干净、担当”,通过自身努力
QC小组——强化制度执行力的新平台
,造成领导甚至不知晓工作任务是否完成的现象。 考核评价力度不强。由于考核评价体系不完善,部分考核指标没有对
岗位
职责进行合理提炼,缺乏阶段性重点工作项,
让财务管理“精益”起来
烟草不仅明确区分了“项目、资产、费用”三条主线的预算系统入口,还根据各部门、各
岗位
的管理需求、工作权限个性定制系统控制规则,让进入系统操作的人员,可以按照
安全行车 幸福保障
。 强化
岗位
责任,杜绝麻痹思想。一个个血淋淋的事例,无不在告诉我们一个真理:事故出于麻痹,危险源于疏忽。因此,我们无论在什么情况
烟草企业应如何发展后备力量
课题研究、攻关小组等形式,鼓励青年后备人才立足
岗位
,积极参与各级各类管理、技术创新,不断提高学习能力和创新水平,提升工作业绩。 要加强
云南曲靖师宗县局加强作风建设促烟叶顺利收购
,改进少数临时收购人员身上存在的自由散漫之风;通过加强爱岗敬业教育,要求全体烟叶收购人员立足
岗位
,认真履责,完成工作任务
一分一毫能省则省 一方一法能用则用
、优化资源配置、合理确定
岗位
编制、提升效率和效益为主要目标,深入推进物流定额管理迫在眉睫。”江苏省局(公司)局长、总经理董秀明强调说。 为此,
有序推进 达成共识 协力推进思想文化建设
了以“新年心语”、“新常态 新展望 新作为”为主题的系列访谈活动,结合各部门的工作性质、特点及受访人的
岗位
工作灵活确定访谈重点,采取抽样调查的形式进行,让基层
插上精益翅膀 助推企业发展
,各个
岗位
、工种在各自的
岗位
上都始终关注自己能够做到的节能部分。比如,在节约电能方面,生产车间的每班电工在上班后要去开关照明灯,光电费一年
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