烟草在线—吸烟有害健康！

;在企业内部营造良好的学习氛围，从根本上改变职工素质结构。组织职工积极参与各种劳动技能竞赛、合理化建议、岗位练兵等合动，不断提升职工工作能力和知识水平，实现

”。积极组织开展专卖职业技能竞赛、练兵比武、管理创新等多种形式活动，充分激发员工学习热情，使广大职工的学习能力、实践能力、创新能力和综合素质得到全面提升，促进

规范的工作空间。　　九要与提高素质相结合。定期组织开展知识竞赛、征文竞赛、技能竞赛以及演讲竞赛，鼓励员工参加物流师考试，按照每旬一培训、一月一考试的要求组织开展理论知识培训

政策，规避无序流动。全面加强营销团队建设，深入推广“135”工作法，开展网络业务规范培训、营销职业技能竞赛、团队素质拓展训练，加强营销团队执行力

岗位技能竞赛，营造“在工作中创先争优，在岗位上建功立业”的浓厚氛围，为全系统持续健康发展提供了坚实的作风保障。　　　下一步，市局（

、2012年三次在行业烟叶分级技能竞赛中获奖，被授予“全国烟叶分级技术能手”称号……同时，通过公开竞聘，沈冬梅即将走上连城分公司文亨烟草站副站长岗位，

出发，找准切入点和着力点，为推动烟草行业持续健康发展发挥更大作用。四是共同抓好双方2013年合作任务的贯彻落实。　　李克明简要介绍了烟草行业加强职业技能竞赛、推动工会组织建设、创建

力度，拓宽鉴定范围；进一步提升职业技能鉴定队伍整体素质，提升综合素养和履职能力；进一步发挥职业技能竞赛作用，充分调动基层员工学技术、提技能

;市烟草专卖局的市行政服务大厅办证窗口连续6年被评为“优秀窗口”。另外，队伍素质不断提高。在全省烟草系统岗位技能竞赛及行业法律知识统一考试中，团体成绩均获全省前三。　　执法

，通过职业技能鉴定、营销职业技能竞赛、校企合作教育培训等多种方式，强化复合型人才培养，努力打造一支适应全员优质服务型现代卷烟流通企业建设需要的营销队伍。坚持统筹规划

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