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  • 县级烟草人力资源管理的重点

    员工的期望值,努力营造企业就是家的浓厚亲情氛围。   社会的发展,时代的进步,必须要以一种与时俱进的精神去探索、去开拓。在精神文明和物质文明同时进步的今天
  • 卷烟订货服务要加强“疏导”

    较少,导致农村卷烟零售业户预存卷烟订货款比较困难。特别是受到农忙季节、弱势群体等客观因素的影响,更是影响了卷烟订货成功率的有效提高。尽管卷烟经营企业也在积极探索解决这方面存在的问题
  • 应对烟农老龄化

    调查报告,里面说在老龄化大潮和年轻人职业取向可能冲击烟农队伍稳定性和可持续性的时间窗口,对土地流转下的烟草农场经营的控索俱有前瞻性,是长远的有益探索。通过土地流转将
  • 对全员营销的认识和思考

    效果,对取得优良成绩的部门和个人进行表彰和奖励。   五是探索工商协同营销新模式,强化责任和服务意识。     做好工商协同之间的有效对接,有机整合工商之间的营销资源
  • 烟草行业2011年第32周综述

    、生态、健康等方面的文化内涵,努力探索一条绿色、安全的发展之路。   据了解,川渝中烟工业公司2011年经理(厂长)座谈会暨第三季度党组中心组学习
  • 河南中烟召开座谈会推进“黄金叶”品牌中原突破(图)

    措施,积极探索更加富有成效的运作模式,加大市场开拓力度,努力推进黄金叶品牌“成长进位”,早日实现“中原突破”。   会议期间,
  • 先锋本色

    大量调查研究和认真思考的基础上,结合工作实际,撰写了不少有见地的理论文章。其中《完善监督机制 畅通民主监督渠道》、《县级烟草企业实现科学发展的探索》、《加强县级内部专卖管理
  • 甘肃定西市县级局如何开展建功立业活动

    ,提升人员素质。二是全面探索和加强市场经理为中心,客户经理为主体的队伍模型,优化流程,整合资源,形成合力,充分发挥商业企业对品牌
  • 金叶舒卷绘宏图

    ;“清江源”烟叶品质稳步提升,赢得市场青睐,呈现供不应求的良好局面。        积极探索新路,助推发展方式转变     按照国家部署,2010年
  • 客户经理应找到适合自己的学习体系

    ;那么,问题就永远只会是问题。因为,谁也不知道这样的问题答案到底在哪里。而只要掌握必要的研究方法就可以针对问题展开实际性的探索工作。比如,问卷调查、访谈、观察