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，进一步使客户明白了为什么要这么做，这么做的好处在哪里，怎样做才是真正为自己赚钱。两次培训课程针对性强，实用性高，讲解深入浅出

，根据不同学员区别对待培训内容，充分调动学员的主观能动性、增强自信心；四是力求培训高质量，培训课程紧紧围绕竞赛实际进行“订单式教学”，

的基础知识水平、实际工作经验、工作岗位要求等情况“量身定制”个性化的培训计划，确定培训课程；二是转变授课模式。由“我讲你听”的填鸭式授课转变为“我讲你也说”的交流式授课。通过设置

设置培训课程的基础上，细化培训内容，丰富授课形式，进一步提高培训的针对性，高质量地组织好物流业务培训，为物流上水平提供强有力的人

;力求实效。借助公司网络培训平台开通“两学一做”专题培训课程。在OA平台开设“两学一做”专题页面，充分利用公司党组宣教中心开展学习教育，增加发展自信。四是促进长效机制建设

;并督促技术员指导烟农将技术措施落实到位，确保实施效果。　　培训课程开发与师资培养相结合。从烟叶生产发动入手，细分出育苗、施肥起垄、移栽、大田管理、成熟采烤以及分级

，有关老师全面点评了此次培训课程情况，尤其对学员的技能优势和短板进行了提炼总结，并给予了改进建议。该厂人力资源科认真总结了近两年校企合作培训经验及成效，

）烟叶处、人劳处和郴州市局（公司）相关负责人到场指导。　　此次评审是高级烟叶技术员日常岗位培训课程开发的重要环节，旨在通过培训及研讨评审集中解决各课题组在

课件，全面提升技术技能人员综合素质，丰富日常岗位培训课程和师资体系建设内容，为现实日常岗位培训高质量、高效率打好基础。　　在培训内容设置上，以内训授课

了要求。　　本次培训课程形式新颖、内容丰富、安排紧凑，采取讲授式教学、体验式教学、现场教学、激情教学、音像教学等多种形式进行立体式培训。通过瞻仰善洲墓园和塑像、举行缅怀仪式、重温入党誓词

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