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  • 红塔精神铸辉煌 继往开来当先锋

    。10多人挤在制丝中控室,反反复复研究代码编写、接口程序设计等环节,最后到凌晨时找到问题所在,调整了中控服务器传输方式,成功将中控系统的6000多个
  • 当前推进新余烟草高质量发展的初探

    ,要强化考核结果运用,统一薪酬理念,理顺分配关系,打破平均主义大锅饭局面,搭建起“以效核薪、绩变薪变、岗变薪变”的薪酬调整和考核
  • 擦亮企业实力名片 重庆中烟以品牌建设助推高质量发展纪实

    ,重庆中烟在承压发展的调整期组建成立,自诞生之初就面临“起步就要冲刺”的局面,这使他们更加懂得“从哪里来,到哪里去”这一“时代追问”背后的意义
  • 深学守初心 笃行践使命

    党委班子调整力度比较大,无论是班子成员之间,还是员工与班子之间,都需要磨合。主题教育提供了一个契机,大家一起学,一起谈,
  • 聚力同心,打赢年末卷烟营销攻坚战

    ;确保卷烟供求关系始终处于稍紧平衡的状态。商业企业要在尊重消费规律、尊重市场实际的前提下,科学稳步提升销售结构,确保结构提升、效益提升的速度始终与宏观经济发展相适应。要全力调整
  • 奋楫扬帆 行稳致远

    、库存、发货等情况。整个工商网配过程始终坚持以消费需求为中心,面向供应链进行决策。   “新的网配模式减少了工商企业在不同战略目标下的决策分歧,把库存调整到最佳状态
  • 聚焦高质量 实现新提升

    ,推行“种采烤分一体化”,全省上等烟比例达到74.7%;贵州构建“点、房、地、人”烟叶采烤综合体,全面落实精准烘烤技术。   结合烟区布局调整
  • 小支部撑起村民“幸福一片天”

    此种困局,全村党员不等不靠不拖,带头做、先行先试,通过党组织和党员带动,全村产业结构调整优化升级工作取得重大进展,全村谋发展想致富
  • 不忘初心 推进营销新发展

    ,让“我要学”意识更加强烈。二是以“周密计划”为抓手,强化技能训练。通过结合实际,有针对性调整和充实年末营销技能鉴定工作计划,合理制定具体实施方案
  • 河南卢氏县:“快”“好”双呈烟农乐

    ,较好地调整了施肥结构。在优化栽期上,全县烟叶移栽时间较往年提前10天以上,促使烟叶成熟、采收烘烤时间同步提前,今年第一炕烟叶7月17日出炉,