烟草在线—吸烟有害健康！

培训制度和职业技能鉴定制度，注重营销人员整体素质的提升，大力开展各种形式的培训工作和学习交流活动，提高他们的履职能力；完善营销人员的职业生涯

干部职工的思想教育，推进学习型党组织建设，认真开展各类别的培训工作和职业技能鉴定工作，扎实开展“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育实践活动、创先争优活动，

，大力推行竞争上岗、公推公选，让优秀的人才脱颖而出。从而打通各类人才的成长通道，全面启动专业技术职称和职业技能（岗位）认定和评聘工作

质量。同时要把提高员工职业技能、创新能力、单点课培训、QC创新和改善案例等纳入班组党建工作，强化党员在班组的先进性，让班组党员在实际工作中成为“领头羊”，起到

员工进行指导，采取“师带徒”等形式，在生产实践中提高他们的技能水平。另一方面，以提高技能员工的职业技能等级为目的，开展形式多样的岗位练兵和技术

专卖管理职业技能鉴定和技能竞赛为抓手，进一步提高专卖管理人员的素质，打通专卖管理人员的晋升通道，调动全体专卖管理人员的积极性、主动性和能动性，

广泛展开、领导班子和干部队伍建设全面加强、用工分配制度改革不断深化、员工队伍素质持续提升、社会保险和离退休管理工作规范有序、职业技能鉴定工作稳步推进、政工人事队伍素质整体提高等八个方面，

懂财务、业务，努力把自己打造成适应现代管理的复合型人才。鼓励财务人员积极参加各种职业技能和职称资格考试，组织开展全市行业财务人员技能大赛，营造比学赶帮氛围

第四届烟机设备维修职业技能大赛于2011年8月22日在淮阴卷烟厂隆重开幕，8月25日胜利闭幕。为了取得好成绩，在前期练兵、预赛的基础上，该厂将经预赛选拔的13名

岗位、培训层次、培训种类设定最低积分要求。对于烟草特有工种职业技能鉴定、专业技术职务、在职学历教育等几类学分设定，可以岗位说明书的要求为零基准采取固定加分制。　　（四

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