烟草在线—吸烟有害健康！

被动应付，敷衍塞责，没有真正按制度、按要求工作。三是责任意识不强。工作缺乏主动意识，在日常工作中普遍存在领导催一催、下面干一干，敷衍差事

题，专门做了一个专栏，特别指出了“增长方式单一、增长后劲不足、技术手段缺乏突破、消费需求并不旺盛”四大现状，对整个双低卷烟发展具有十分重要的启迪意义。当前

紧张，围攻执法人员、打砸执法车辆的暴力抗法事件时有发生。　　虽然每周挤出一下午时间学习烟草法律法规，稽查人员的工作能力虽有所提高，但缺乏团队意识、奉献精神

烟牌，放到地上用手拍，谁能把烟牌拍翻过来，就归谁。这种玩法最简单，但是缺乏技术含量（唯一的规则是不能翻手腕）

;缺乏沟通技巧，导致客户误以为强行推销；有的客户经理对客户卷烟销售预测工作把握不准，卷烟供货服务成为零售户诉求焦点，尤其是在卷烟销售旺季

基本上没有专职管理干部和管理人员，多数采取“谁培训，谁负责，谁管理”的原则，由培训组织方临时客串管理干部和管理人员，缺乏专职专人模式

心目中没有特色。还有就是大部分零售户经营思想较为保守，还停留在什么好卖我就卖什么，不愿尝试销售新品牌，惧怕“品牌风险”。　　2、缺乏标杆产品。传统的消费观念所致

业使用过程在质量管理上的脱节也加剧了烟叶等级需求的结构性矛盾。　　3，加工环节的配方打叶缺乏烟叶使用与工业分级标准对叶组配方的系统性指导；缺乏二次配方理念指导的配方打叶只能

作用与效果得不到体现。　　4、缺乏沟通与协调，缺乏实效。客户经理与实际工作脱节，没有把行业动态、公司的营销策略、品牌信息等很好的传递给客户，也没有把客户

不好，那么还不如抽烟带来的心情愉悦。　　受访者表示大多数戒烟失败的人是缺乏毅力，缺乏自我戒烟的支持。　　你是如何看待互相递烟这种行为？　　在很多交际场合

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