烟草在线—吸烟有害健康！

，以解决实际问题论能力，通过政治素养提升促进队伍建设提升。二是注重激励机制建立。通过开展职称评聘、技术技能人才专项绩效奖励，拓宽专业技术人才发展渠道，

;坚持以案释法、以案示警、形成震慑；宣传鼓励群众积极举报贩卖“上头电子烟”违法犯罪线索，对查证属实的，按有关规定给予奖励。

、形成震慑；宣传鼓励群众积极举报贩卖“上头电子烟”违法犯罪线索，对查证属实的，按有关规定给予奖励。

;一是在市场走访检查中主动发现。二是向零售户宣传提供涉烟违法线索的奖励政策，提高零售户提供涉烟违法线索的积极性。三是加强专销结合工作，及时主动向客户经理了解辖区卷烟销售波动

和实施进行月度跟踪、季度检查、半年评价和年度考核，对各单位、各部门通过技术创新、管理创新、QC小组活动、质量改进、合理化建议等形式，总结降本增效的成果并进行评审和奖励

科普宣传；加强对典型案例的曝光；宣传鼓励广大人民群众积极举报贩卖“上头电子烟”违法犯罪线索，并给予奖励。要建立联合检查、研判、执法机制，形成共建共

等形式，积极为技能人才研究课题、钻研技术、磨练技能提供平台。在省内率先开展主任级技师聘任、加大对技能竞赛获奖选手的奖励力度，成立技能大师工作室，充分发挥拔尖

”，畅通优秀人才向上发展渠道，打开不作为、慢作为人员退出大门，不断增强员工的危机意识，鞭策员工不断提升自身工作能力。设置重点专项奖励。结合基层基础、重点工作

“政府主导、工商协同、县负总责、乡村落实、奖励到户”的原则，彝良县县、乡、村三级分别成立了“2260”高端特色烟叶备选区开发领导组，同时组建工作专班，将任务分解

；编写创新工作简报，评选奖励各类型优秀创新成果，激发员工热情；以“数字化”为关键要素，升级创新工作室，为创新活动提供

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