烟草在线—吸烟有害健康！

细致完善。” 　　在2018年孝感市局（公司）各部门制度文件“废、改、立”汇总表上，人事部门新建制度10项，占当年新建制度文件的近三分之一

或都江堰市安享晚年。为此，阿坝烟草人事科将45名退休老同志划分为成都、都江堰两个片区，把退休党支部划分为两个党小组，每个月结合党建工作举办各种丰富多彩的活动

。工厂扶贫工作成功入选国家局“党建+产业平台”案例。　　“三项改革”促发展　　推进干部人事制度改革。强化选人用人制度建设，健全完善了干部选拔任用实施办法、试用期管理制度

工作机构，确保工作机构与综治工作要求相一致；同时，还要根据人事变动和工作要求科学调整、充实小组成员，确保工作机构有人在、具体事务有人管。而且

领导班子的领导、组织、协调作用。　　要健全联席制度。要建立健全综治工作联席会议制度，将专卖、营销、人事、后勤等部门纳入进来并作为联席会议的主要成员，根据联席会议制度的计划

;由于人事变动和工作需要，市局（公司）调整了领导班子分工，明确由党组成员、纪检组长舒鹏同志分管办公室工作，并专门成立了档案室

反腐倡廉教育，坚持面向烟草行业全体员工，包括各级领导、机关干部、公勤人员，并把专卖管理人员、人事干部、业务人员、财务人员等作为教育的重点。二是明确教育责任主体

都不会再养闲人。7月份，一条很受关注的信息，“事业单位工作人员的‘铁饭碗’即将全面打破”，这是媒体对7月1日开始正式实施的《事业单位人事管理条例》直接形容。近期

具备这些方面的条件，长期形成的封闭式人力资源管理模式，使得企业人才的内外流动渠道不畅，人事制度过于僵化，过度的行业利益保护致使人才队伍长期得不到有效

　　烟草在线专稿　　引：在2013年全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局局长姜成康指出：全面加强行业党的建设和干部职工队伍建设。深入推进干部人事

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