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塑造团队精神,促进烟企发展
的模范作用,强调绝对的服从于执行,注入激情调动潜能,发扬合作团结精神。千万
不能
一盘散沙、自由散漫、各自为战。 烟草企业要培养团队凝聚力。要倡导“和”文化
挖掘制度潜力 促进依法管理
每一个职工明确标准和要求,按规章制度和标准办事,防止问题发生。特别是要坚持制度面前人人平等,
不能
出现制度只管“兵”不管“官”的怪现象。 五要将制度建设与体系
抽旱烟袋的姥姥
的母亲和姐妹心疼她,再三劝她带着孩子回去,也好有个照应。可姥姥就是不同意,她就一句话:既然出来了,就
不能
再让两个孩子回去。再后来
文字与人
,同时也在不断地完善自身的人格,它能及时发现自己人性中的不足,解剖心怀,发现缺陷而迷途知返。文字虽
不能
字字珠玑,却在某处时时提醒自己
黄鹤楼(硬雪之景):气势如雨后春笋(图)
开来,让人
不能
轻易忘记。作为一款零售价13元/包的黄鹤楼新品,他说感觉物有所值,以后就改吸这个品牌了,并且老杨还把他单位的同事也逐渐的介绍到我
小议辖区内卷烟零售户经营的变化
;于是,他们就来“蛇有蛇路、龟有龟路”,搞起来乱渠道进货经营了,理由很足:你们烟草公司
不能
够满足我的,我就自力更生了!
新超市如何选址
老板,你先购楼房左右的两套房现已卖给了一个不错的事业单位,我给你几万元的补贴你能
不能
换到北面的一套楼房里去?”“嗯,不可以的,我
弘扬企业文化,确保基业长青
;烟草企业文化要有激励性。烟草企业激励员工,
不能
光满足于金钱报酬、成长机会、肯定与赞赏这些外在激励手段,还要实现内在的满足,要把作为最终激励的内在动机重视好
老张拔烟秆
的底脚叶给打掉,我们总是
不能
接受,但后来经过烟技员耐心的讲解,今年交售完烟叶一算账,大家都服气了。这不,现在拔除烟秆,
鲜花引得客满堂(图)
;你看我给你带来了几个小朋友买东西了,你能
不能
也给他们送一朵花?”你看一个小男孩第N次这样叫着我来买东西讨花儿了, 我乐呵呵地笑着说:“好
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