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  • 以人为本,画好工作“路线图”

    道路上,我们感受到了“以人为本”的思想政治工作所发挥的主观能动性给企业发展、员工成长带来的正能量。上饶烟草政工工作也将继续传播正能量,给企业发展带来更多的成就感
  • 用规范凝聚力量

    考试、行为规范暨服务技能大比武活动。通过比武把以前的“填鸭式”转变为现在的“自助式”,员工在表演自己平常工作的同时,也感受到了乐趣。   考量验成效。将行为规范建设与
  • 销售高手在民间

    小恩小惠的投入,让大家无形中成为商家的“俘虏。”最大的亮点就是,给初次进村的客人带路,不仅让大家感受到自己的热情;而且也让自己的热情声名远播。客人
  • 张俊丽:经营店铺的“三大宝典”

    ,烟草本香尽显自然,即一支烟,享两种或者多种口感。近年来,爆珠作为卷烟的特色功能,受到消费者的关注,尤其是年轻消费群
  • 浅谈如何利用红白喜事等途径提升金圣品牌社会影响力

    ,譬如经营户往往比客户经理更了解消费者的吸烟喜好,更能接受到消费者的反馈。营销人员要制定与实践营销活动绕不开经营户。   在进行好初期的调研之后,接下来要做的就是依据
  • 如何使客户主动卖“金圣”烟?

    ,只有正确把握客户的需求情况,才能有的放矢地开展工作。客户经理在服务零售客户同时,由于受到零售客户对自己的档位、策略的不理解,遇到零售客户投诉也是
  • “撸起”员工“袖子”不如员工“撸起袖子”

    缺乏安全感也无法获得对组织的认同感。让员工拥有对称的信息,感受到安全以及被信任,才能更好地激发大家的积极性。   清晰个人目标。蒙眼的驴在考核和制度的驱动下朝着组织目标前进
  • 烟草企业办公室接待工作探究

    乃至全国的影响力起着重要作用。同时,我国是传统的文明礼义之邦,搞好接待工作,对宾客热情友好,使其感受到宾至如归,不仅弘扬了中华民族
  • 国际烟草2017年第16周综述

    ;那就是新一届特朗普政府。美国总统特朗普曾声明希望放宽对企业的监管限制,促进更大增长,因而受到了诸多电子烟拥护者的支持。   据美国国内公用无线电台(
  • 县级市场“金圣”品牌培育之我见

    ”品牌培育也未能独善其身或多或少受到了市场环境的影响,工作中还存在一些问题,主要表现在以下几个方面:   1、品牌培育的方式方法创新不够。多年来使用的培育方法