烟草在线—吸烟有害健康！

人，就是一次成功的案例。　　三、大力加强专卖队伍建设，为实现“卷烟上水平”注入崭新的活力。　　表二　钦州市烟草专卖局专卖人员文化水平与专卖职业技能水平情况　　从上

竞赛的舞台上，保烟物流人捷报频传：在首届苏皖冀中烟工业有限责任公司烟叶仓管技能竞赛中，1人斩获季军；在河北中烟首届烟草物流职业技能竞赛中

，更与企业“十五五”规划中的硬指标紧密挂钩：“通过5年努力，业务岗位人员持三级以上职业技能比例达100%……一级持证人才和高级专业技术人才均不少于2名”。“公司

的地方。加强零售户队伍建设是一项打基础、利长远的工作。资兴市局（分公司）积极推进终端转型升级，通过开展职业技能培训、数字化营销辅导等方式，帮助

。常德卷烟厂供图2022年，湖南省首届职业技能大赛上，他熟练敲击键盘、代码编程、调试运行一气呵成，以最高分一举夺金。2023年，在湖南中烟公司

，便斩获行业技术能手称号。2023年，在第二届云贵豫烟草商业系统打叶复烤设备修理职业技能竞赛中，他凭借扎实的理论知识和精湛的实操技术一举夺魁。载誉后，

）烟叶评级职业技能竞赛期间，她牵头组建跨片区宣传小组，远程调度设备，在不熟悉环境的情况下，遵循竞赛“不打扰选手”的要求，

;右）在指导青年员工进行职业技能等级认定实操训练。刘斌摄企业的发展在于人才，融合的可持续性在于青年。该厂将党建工作与青年人才培养体系深度融合，实施“选苗-育苗

感激地说。前不久通过烟草行业烟叶评级员职业技能等级（一级）认定的黄开武如今更加忙碌了。“正值采烤季，我要把学到的知识转化为实践本领，更好地为烟农

烟草专卖管理员职业技能等级（二级）认定考核中，贺州烟草组织7名专卖人员参加考试，其中6人顺利通过考试，通过率为85.7%，

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