烟草在线—吸烟有害健康！

和烘烤效果进行综合考核评价，同时开展优秀职业烘师评选，每个合作社评选10名，由合作社进行奖励。

劳模、工匠选育的条件、程序、范围、流程、奖励标准以及取消荣誉称号的程序。

正向激励，对获得省级以上学会表彰的优秀学术论文和调研报告成果予以奖励，职工积极性不断提升，企业连续三年获得“湖北省烟草学会优秀学术单位”。化成果为成效。注重

改”顺利落实。集中力量，攻关微创项目。完善“微创”项目管理办法和奖励机制，将参与“微创”项目活动情况纳入员工岗位绩效考核和年底评先评优，鼓励业务骨干、青年员工

的质量的分析与评价；通过科研项目、精益改善、QC等多渠道进行改进和攻关，增强创新的实绩性，同时加大奖励激励措施，激发全员创新激情和活力。

小革的热情，并在周考核、月评比中加大考核奖励力度，实现全员参与、全员改善。此外，南阳卷烟厂注重加强队伍建设，以传承为基础，以创新为

好感。从细节上做起，真心服务好每一位顾客，做好客情管理。一是可以免费送货上门，方便顾客；二是采取会员激励奖励，留住顾客。通过提供优质服务

，考核结果与绩效挂钩，并作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、职务调整、评先评优、奖励惩处的重要依据。

创新成果评价、成果推广应用以及优秀创新人才、优秀创新团队等评价奖励办法，激发全员创新活力；成立职工创新工作室，鼓励职能部门成立以先进模范、技术能手为引领的各类

，加大课题成果奖励力度，进一步激发全员创新改善新活力；以推进基层服务站、烟站转型升级为契机，实现众创空间在一线办公场所全覆盖，持续

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