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  • 全局审视企业科研人才战略

    企业科研部门由于人才结构的断层,一般倾向于采用内部培养的办法。烟草企业各部门之间的交流和合作也是人才塑造的一个重要办法。另外与大学科研以及相关机构之间的合作关系也是培养战略储备人才的一个
  • 药店联盟 抱团破解零售困境

    ,通过联盟这种形式,加深了原来彼此竞争的各个药店之间的对话和合作,这也给他们之间资本的进一步合作创造了可能。”徐郁平评论。   周立认为,抱团取暖是第一步
  • 湖北十堰西坪村里种烟故事多

    。”     “合作社是个大家庭,加入后心里有底气了。就像今年这50年不遇的旱灾,多亏烟草部门和合作社专业服务队帮忙,我们才为移栽的烟苗浇上了‘定根水’。”周明义说
  • “戴绿”可能引争议

    ”,具有无奈性和合理性。   小烟卷儿:交通秩序不仅见证城市文明,而且关系到市民的生命财产安全。而要想有效遏制执法车肆意违章这个不良现象,首先要
  • 江西中烟赣南厂积极推进各项工作促企业发展

    ,共发现227项六源,已经解决184项,解决率为81.1%;提交单点课(OPL)和合理化建议(
  • 合作生产,实现“532”品牌发展目标的关键举措

    合作生产规模生产,达到规模效益。要实现合作生产品牌的集中化。下一步需要在合作生产中逐步实现合作生产企业和合作生产品牌对应关系的相对固化,实现合作生产品牌的相对集中,提高集约化
  • 浅析品牌培育“四要素”

    婚庆、礼品、公务等购买行为进行细分,保证了品牌培育活动的针对性。   二、加强整合品牌,建立合理的品类结构。   建立合理的品类结构和合理的品牌流程是搭起品牌培育框架所在
  • 烟草行业2011年第37周综述

    创先争优活动有机结合起来,二者互相渗透,互相促进,相得益彰。盯紧纯度和合格率,创收购质量之“先”。树牢计划观念,创完成任务之“先
  • 深入开展工商协同营销

    座谈会、品牌培育分析会、新品推介会等,大多数都是针对某个品牌在营销策略实施过程中开展的协同和合作。并没有从更高的程度上去把握品牌的培育理念、方向和整体的营销跟进。   3、工商协同的机制
  • 工商协同营销的破与立

    工商企业之间这种“破与立”的关系可以理解为一种分和合的关系,也可以理解为一种虚与实的关系。   二、工商协同营销的“破”身之源   烟草行业有史以来一直是一个较为特殊的行业。原有的工商一家