烟草在线—吸烟有害健康！

;促进企业工作的开展。认真进行调查研究。由监察部和人事劳资部组成联合调研组，对学习宣传贯彻两项法规的情况进行调研，及时了解出现的新情况、新问题。认真开展检查督导工作

;党委委员和领导班子成员参加了民主生活会，监察部、办公部、人事培训部主要负责人列席会议，红河州纪委派出第八纪工委副书记吴云峰到会指导。　　为保证民主生活会质量，

时俱进，满足消费者和客户不断变化的新需求。商业企业服务品牌建设要加强领导。国家局人事部门要不断深入基层，调查研究、发现、总结、推广商业企业在服务品牌建设中涌现出来新做法、新经验

，全国烟草行业“十一五”教育培训工作先进工作者和优秀教师代表在会上作了经验交流。　　国家局发展计划司、专卖监督管理司、财务管理与监督司、科技司、人事司、烟草经济信息中心、离退休干部办公室负责人

“中原突破”。　　张玉霞就“黄金叶”品牌发展、产品质量管理和严格规范工作提出具体要求。　　国家局办公室、发展计划司、经济运行司、人事司、中国烟叶公司、中国卷烟销售公司负责人参加了会议。　　7月1日

。　　国家局专卖监督管理司、科技司、人事司，中国烟叶公司，中国卷烟销售公司，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，

，分解到单位、部门和个人，提高评价指标的适合性、针对性、指导性。切实加强组织领导，形成由政工、人事部门协调，烟叶、专卖、营销部门主抓，以

，从严加强对“一把手”和领导班子监督，加强干部人事制度体系建设，持之以恒纵深推进全面从严治党。奋楫笃行行稳致远——全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会

，实现管理资源在省、市、县三级的优化配置，释放基层动力；深化干部人事和收入分配制度改革，面向全省统一优化配置人力资源，释放人才动力

增长13.8%，重点骨干品牌销售同比增长27.8%。　　3.突出主体地位，统一人事管理。改革的初步尝试收获成效，但同时也暴露出更深层次的问题，

烟业智汇