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“金叶”飘香:陕西秦岭大力开发特色优质烟叶(图)
中,高度重视技术创新在烟叶生产中的作用,建立特色烟叶科技园(
核心
区、示范区和辐射区)和技术开发区,搭建“产、学、研、企”四位一体
湖南永兴:党员干部带头转变机关作风
在职员工中有中共党员48人,而这48名党员分布在全局每个部门,大多处在重要的岗位上,甚至担任了一定的行政职务。中国共产党是什么?简单地说就是“一个
核心
当前烟草行业职工思想状况调查研究
;正确运用良好企业文化,充分调动员工的工作激情。 1、为职工指引正确的航向。企业文化的
核心
是企业的共同价值观。要通过企业文化的导向和渗透作用,以体现行业价值观的行为准则
许昌:“禁烟令”执行给力 市民仍在呼吁
烟草在线据《许昌网》报道
核心
提示 去年5月1日,卫生部颁布的《公共场所卫生管理条例实施细则》正式实施。它第十八条明文规定:室内公共场所禁止吸烟。 按照
贵州毕节烟草关注人文关怀激励员工斗志(图)
;快速推进烟叶原料保障上水平,对威宁、赫章两县烟叶生产业务进行整合,推动烟叶生产规模化、专业化,提升
核心
竞争力,推动毕节烟草跨越式发展的重要举措。在
贵州省七星关努力推进烟草工作和谐发展
于民民乃安”,始终注意解决群众的利益诉求问题,把利益问题当成群众工作的
核心
与关键。 三是认真落实安全包保责任制。2006年至2010年,各基层单位
保障烟农利益无小事
,这个文件里面还蛮多“干货”哦。就拿真情服务来说,山西省局就提出要以烟叶基层工作站为
核心
,建立“烟农协会”,开办“烟叶诊所”,开启
他们是最可爱的人(图)
的动力,也是构成企业
核心
竞争力的要素之一。企业文化魅力对员工的感染,是促进员工不断完善自己的动力来源。芜烟不断加强职工食堂的管理,深入一线听取员工的意见
培训是员工最大的福利
;把企业的
核心
价值观和文化理念,通过全体员工的自觉行为,体现到各项工作中去,释放出每个员工的潜能和创造性,从而成为推动企业发展的不竭的动力
30年烟草发展,我们一起走过
烟”
核心
价值观,坚持做到“三个始终”,牢固树立“五种意识”,并为之不断完善,努力创新,脚踏实地,用心工作
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