烟草在线—吸烟有害健康！

建设，增强干部职工的职业素养和廉洁意识。要大力选树先进典型和弘扬先进精神，充分发挥模范人物的示范带动作用。要继续深化精神文明创建活动，积极开展“创建学习型企业，

并不是空洞的理论，而是要与企业的发展实际结合起来，成为企业整体发展目标中的一部分。要把创建活动与文明行业建设结合起来，从深层次上解决服务问题，丰富

基础更加坚实，管理特色更加鲜明，管理优势更加明显，内部运营更加顺畅高效，发展基础更加稳固，所有烟草企业都能达到创建活动的达标级要求

的责任心不强，纪律松散，作风散漫等问题。二是素质要高。积极开展优秀所部创建活动，培养员工过硬的工作作风和不折不扣的执行力。三是考核要严。积极推行基层所

员工是建设“和谐企业，幸福烟草”的重要因素，对新时期烟草行业的发展起着决定性作用。　　一是要加强思想政治工作。深化烟草员工职业道德教育和精神文明创建活动，

;降低自身的生产成本。同时，积极开展贯标工作，切实坚强各项标准在基层和现场的落实检查，促进体系建设和各项业务工作的深度融合。积极开展基层单位创建活动

。　　三、以组织建设和党员队伍建设为重点，着力夯实党的基层组织建设工作　　　（一）深入开展学习型党组织创建活动。认真贯彻落实《关于推进学习型党组织建设的意见

车间”创建活动；搭建了质量管理体系、标准化体系、财务管理体系等10大综合管理体系平台；引进了六西格玛、TnPM、6S现场管理、卓越绩效管理等先进管理理念和管理方法

协调共同发展的思想和组织基础。　　　一、基层领导班子和干部队伍思想政治建设存在问题　　　目前，在行业深入开展“优秀县级局”创建活动中，基层领导班子建设基础牢固

一种自上而下的垂直监管体系，并要将内管触角延伸到最基层，特别要注重发挥基层的作用，要以开展基层创建活动为契机，突出基层派驻内管员的内管核查作用

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