烟草在线—吸烟有害健康！

努力锻造高素质专业化人才队伍，全面提升高质量发展水平。着力健全旗帜鲜明的选人用人机制，着力加强高素质、专业化人才队伍建设，着力激发工作主动性。　　幸福都是

员工队伍，紧紧依靠科技进步、管理创新和员工队伍素质提升，对企业人才队伍、制度建设、基础管理、信息化等短板、弱项和问题，要以创新的思维和方法主动作为，

。”“互联网+”应用研究小组成员张尧告诉记者。　　革故鼎新，创客先行。围绕企业“互联网+”工作，安徽中烟成立专业化的技术人才队伍，打破部门壁垒

门高度重视专业人才建设，着力打造一支高素质专业化网信人才队伍，让人才的活力竞相迸发，网信工作软实力进一步提升。　　国家局首次举办行业网信领导干部培训班

;选拔一批年富力强、经验丰富，有责任心、有担当、有大局意识和发展意识的优秀的营销人才队伍，发挥他们的人才合力，聚焦重点、突破难点、解决核心点，让他们

指日可待。　　七、人才队伍的挑战　　人才是生产力，离开了人才，一切都将无从谈起。这些年来，烟草工商税利增长达到预期目标，烟草品牌市场竞争实力明显增强

，高效完成业务重构，培养高水平技术人才队伍，协同推动行业智能制造发展。从长远来看，智能制造也不是一个节点或一个企业自己就能做成的，

物质扶贫与精神扶贫相结合、输血与造血相结合、资金规划和项目规划相结合、开展工作与锻炼青年人才队伍相结合”的工作思路。　　奋斗4年，过程艰辛。按照精准扶贫要求，红塔集团在

：走进青年员工群体，开展技术技能人才培养课题研究，破解人才队伍转型难题；走进基层烟叶站点，围绕烟叶质量、种植成本等思考探索，

的专卖人才队伍。”淮南市局副局长潘少东说。　　畅通渠道激活力　　专卖队伍整体年龄结构偏高，缺乏工作热情，是淮南市局面临的现状。如何激发队伍活力，是他们

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