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安全培训的第二阶段，主要参训人员为安全管理人员。培训采取网上远程视频和线下面授相结合的方式，邀请烟草行业安全生产标准化一级企业评审专家和青岛市安全专家授课，重点
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;筑牢质量文化基石。坚持“精益求精 追求卓越”的质量理念，利用车间例会宣贯上级质量提升行动的决策部署，全面准确把握精神实质和主要内容，明确质量提升工作的目标
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，每天对收购场所、办公区、食堂等重点区域进行消毒，所有收购人员严格履行外出报备和报批程序；县局（公司）主要负责人与各分管领导、分管领导
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的效果。潢川县烟草局主要负责人周磊表示：“在今后的工作中，潢川烟草将不断拓展宣传平台，扩宽法律宣传范围，主动适应新媒体时代信息传播格局，
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乡村振兴工作质效。加强组织领导。成立由公司主要负责人担任第一责任人的乡村振兴工作领导小组，领导班子成员担任副组长，将对口帮扶工作摆在议事日程的重要位置，统筹抓好
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的新路径。党员挂帅，吹响“冲锋号”。把班组建设作为“一把手”工程来抓，明确主要职责，各每月召开一次班组会，复盘推进进度，制定下阶段
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服务质量。管理上做“减”法。结合今年以来开展的“守护成长”专项行动进行卷烟零售许可证清理工作，主要针对到期不予延续持证户、停业整顿拒不整改的持证户、擅自转让零售许可证的持证户等，
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累计下降4.34%的情况下，实现了主要经济指标稳健提升。在发展经济的同时，广西中烟不断提升创新发展、绿色发展水平，授权发明专利累计增长120.18
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健康上报落实到位形成常态化。二是人员进出监管日常化。坚守政治担当,压实主体责任,主要领导亲自部署 ,针对人员进出抓好监管工作,对于因公必须出桂的人员严格落实好系统流程审批工作;日常进出办公楼上下班、以及
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落实到位。 突出“学”字。以烟站、基层党支部为单位组织学习，以党建知识、纪律要求、政策制度和业务知识为主要学习内容，确保全体烟叶从业人员思想统一到上级安排部署上来
